跨文化差異例子的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦PierreBourdieu寫的 馬內的象徵革命:藝術場域的誕生 和MaxGunther的 超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式都 可以從中找到所需的評價。
另外網站才能在國際企業裡活下來? 其實,「跨文化溝通」只要把握 ...也說明:在高情境文化中,溝通者在傳達訊息時較隱晦,對方需掌握足夠的背景訊息,才能理解語言中未直接表述的意涵;而在低情境文化中則恰好相反,溝通者會透過清楚 ...
這兩本書分別來自群學 和樂金文化所出版 。
中原大學 企業管理學系 嚴奇峰所指導 李安曜的 我國大學社會責任之政策與成效研究—系統動力學觀點 (2021),提出跨文化差異例子關鍵因素是什麼,來自於大學社會責任、高等教育、地方創生、系統動力學、模擬分析。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 華語文教學系 簡瑛瑛所指導 高幼蘋的 華人與墨西哥人生死觀之跨文化比較──以電影教學為例 (2021),提出因為有 跨文化比較、電影教學、冥婚、孝女白琴、亡靈節的重點而找出了 跨文化差異例子的解答。
最後網站跨文化衝突 - MBA智库百科則補充:不同國家語言不同、文化背景不同對同一信息的翻譯理解會產生差異,甚至會得出截然不同的結論。前些年日本有一則英文廣告“we love v.d”在美國出盡了風頭,連車站、碼頭的 ...
馬內的象徵革命:藝術場域的誕生
為了解決跨文化差異例子 的問題,作者PierreBourdieu 這樣論述:
社會理論大師布迪厄 繼《區分》、《藝術的法則》之後 最重要的「文化社會學」、「作品研究」經典 ★書中附有42張馬內及同時期重要畫家的畫作彩圖,使讀者在鑑賞布迪厄的作品分析時,能夠圖文對照 「藝術是沒有理論的純粹實作。」──涂爾幹 十九世紀下半葉,法國藝術圈正湧現一場寧靜革命。官方支持的學院派繪畫遭受各路新興派別挑戰,包括最具代表性的印象派在內。其中,馬內(Édouard Manet)在「落選者沙龍」展出〈草地上的午餐〉,更為這場藝術運動吹響了號角。自此,人們不再期望藝術要承載宗教或歷史等宏大敘事,而是能更追求技巧與形式。自此,世人對於「何謂繪畫」的觀念起了徹底的轉變
。本書作者、知名社會學家布迪厄,將這種認知及實作上的變革,稱為「象徵革命」。 然而,象徵革命並非一蹴可幾,而是需要眾多條件才能達成。本書首先從「場域」的概念切入,探究革命發生的條件。當時,教育擴張導致學位過剩,連帶改變了創作者的人口結構,讓馬內為首的「異端」能吸納更多支持者。於是,原先被官方壟斷的審美標準,開始弱化並鬆動。另一方面,馬內出身上流社會所養成的「慣習」,以及他日後在沙龍、咖啡廳、畫室累積的社會「資本」,也都是他得以擔綱革命先知的條件。而這恰恰展現出象徵革命的弔詭:革命者往往是擁有優勢的人。 以此,透過分析畫作風格、評論家的論述、行動者的階級屬性,布迪厄從法國繪畫的案例,
見證現代藝術如何誕生。 本書由未完成手稿與課程講稿集結而成,課堂上不時穿插對聽眾來函的回應。因此,即便看似是一部未竟之作,本書反倒更能讓我們窺見這名思想家鍛造概念的過程。 佳句摘錄 ▊論象徵革命 .象徵革命[是]可在其秩序上類比於偉大的宗教革命〔…〕;在這世界觀的革命中而來的是我們各自認知和欣賞的範疇。──克里斯多福.夏勒 .這場著名的「象徵革命」,在大約1870年成功地以自由藝術推翻學院藝術。……在這就是象徵革命者:他完全承繼了一個體系,卻以其所擁有的,操縱其為體系所賦予的而回頭來對抗體系。……在自主領域的先進狀態中,也就是場域中,這是革命唯一的形式。──芭絲卡
.卡薩諾娃 .所謂象徵秩序,建立在社會結構與認知結構的符應上,當象徵秩序斷裂,也就意味著人們關於世界的經驗基礎,以及人們認為理所當然的正統之再現跟著斷裂,〈草地上的午餐〉這幅醜聞之作,乃被視為無意識的分析器:這幅畫迫使隱晦與被抑制的事物表現出來(尤其是透過評論「失望」的反應,這和有教養的公眾對於世界與性事的如何再現的看法有關,涉及他們的感知基模與深層的信仰。) ▊論連續性vs.斷裂 .馬內是在連續性中的斷裂,這是極為重要的:宗教上的斷裂和科學上的重大斷裂,其實都是整合性的斷裂,在斷裂的同時又把斷裂掉的整合進來。 .例如:人們在晚近時期的法國哲學注意到,雖然1950年代是
存在主義極盛的時代,但所有在這之後才逐漸明朗的思潮,也就是1970年代出現的,在1950年代早已存在了,只是還在萌芽或遭壓抑的狀態……單純地區分出連續或不連續,是錯誤的提問。 ▊論(藝術)場域 .這就是場域;其中的行動者擁有差異的、不平等的文學資本的形式,資本的分配結構是不平等的,在場域中有一系列的位置,在不同的位置上,有各自對於文學領域或藝術領域的立場。 .藝術世界如同所有「場域」形式的世界,根植於一個基本信仰,就是幻想(illusio),這樣的信仰主要是必須確定哪些發生在場域中的事是重要的。 .場域從來不是徹底自主的。因為藝術場域持續地依賴著國家、資助……等等。其保
有一種自主性,就是相對於從外部來的事物有一定程度的獨立性……自主的場域有能力折射來自外部的事件,依照其自身的法則對其加以改寫。 .基於場域之間的同源性(homologie)(例如藝術場域和權力場域之間),在一個場域內出現的革命,即使極為特定且受限在該場域,依照著雙效(coup double)的邏輯及場域的同源性,該革命也會從發生革命的場域牽連到其他場域,特別是政治場域。 .對於建立在某種限制額的學院秩序而言,數量的效果是最大的挑戰。超額的生產者以其行動支持革命發動者,尤其是透過異端展覽的組織,瓦解了原本維持學院壟斷的相互強化之信任網絡。這危機正是信任的危機。於是,場域就圍繞著學院端
……以及由畫家學徒與準備成為作家的波希米亞所構成的另一端,在這兩個對立端間漸漸生成。……當藝術家領域不再作為被一個團體控制的階序裝置來運作,投入壟斷藝術正當性這場競爭的場域,就漸漸自我形成。 ▊論馬內的慣習/資本 .馬內表現出來的屬性是同於古猶太教先知一樣的:雖出身於學者階級,他卻有揭發且偏離學院的能耐,使評審團陷入麻煩,不知該把他歸於無能與笨拙,或視他心存惡意想搞顛覆,然而他們看到的卻是欠缺學院的正統性。馬內是法官之子,庫屈賀的學生,怎麼看都是既聰明又有名的,至少在他的同儕中是如此……整個似乎顯示出他維持在布爾喬亞和學院秩序的矛盾性之間。 本書特色 ◆布迪厄為提出文化資本
與場域等聞名概念的學者,其代表作《區分》被國際社會學協會票選為20世紀前六大社會學重要著作。布迪厄發展的概念體系流傳甚廣,在社會學界、人類學界、哲學界、傳播學界、視覺文化研究等領域,都具有高度影響力。 ◆此書堪稱藝術史的翻案之作,不再將馬內歸類於印象派,而是從馬內的出身、人際網絡、畫作風格、與過往時期各畫家的關係等,將馬內定位成自成一格的象徵革命者。 ◆有別於既有的「作品研究」觀點,布迪厄並非單純從外部(如階級位置)定位馬內,也不只從內部(畫作內容)分析,而是融合兩種視角,轉而以場域的概念,主張藝術具有相對自主性,同時剖析馬內離經叛道的慣習,又是如何促成這個新興的場域站穩腳跟。
◆對藝術場域的研究可作為對其他場域的研究之示範,因而有助於讀者瞭解在分化複雜的社會之下,各種專業領域如何運作。 各界迴響 「他的作法不是像紀念碑或不可觸及的傑作般地留存。因他的緣故,我們得以穿透到社會學家工作室的深處,在其中,作者站在讀者的一方,並經常在課堂聽寫之前,割開防護的盔甲。」──克里斯多福.夏勒(巴黎第一大學當代史名譽教授) 「有鑑於這課程在作者生命裡的位置,這大綱就成了反身性思考的高潮、革命性沉思的頂峰,整個是為理解一名革命性的藝術家而建置起來,而發明的一種形式,即如在他描述馬內畫作的那種動亂之同時,布迪厄也加入了自己的畫像。」──芭絲卡.卡薩諾娃(文學批評家)
「雖然布迪厄常被詮釋成社會再生產的理論家,《馬內》卻提出了對於文化變遷的動態解釋,相較於他先前探討文化生產的著作,本書可說是更加成熟。 《馬內》讓我們看見的是成形中的思想家,而不是一名先知。在兩年的課程中,布迪厄坦白承認對於開啟這麼大的研究計畫,他充滿了焦慮即懷疑。對於課堂上他沒時間或不知該如何回答的問題,他也總是念茲在茲。 本書提供的不只是理論的陳述,而是讓我們感知他的人格,以及他的知識實作。」──Ben Merriman(堪薩斯大學公行系助理教授) 「作為歷史研究,《馬內》栩栩如生地展示了關於該年代作者群的大量知識。關於馬內如何在沙龍獲取並鞏固社會資本,此書的描述亦相當
豐富,深入許多細節。 我認為此書的主題應能引起廣大、跨學科的讀者感到興趣。」──Christopher Thorpe(艾希特大學社會學教授)
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天我們來解決一個,幾乎是上班族,或者是習慣熬夜的人,經常面對的問題,那就是沒有辦法集中「注意力」。
你會不會常常有一種感覺喔,就是經過一夜的休息、睡眠,照道來理講當你起床的時候,應該要神清氣爽、精神抖擻。
但是呢,偏偏你一大早起來,老是覺得頭重腳輕,魂不附體,做什麼都卡卡的…。可能是呢,好不容易一起床,腳去踢到門板,痛得哇哇大叫,還留血見紅。
再不然就是呢,睡眼惺忪底下,倒個水還打翻,然後弄髒了衣服,為了要再換一套新的衣服,還延遲了出門的時間,甚至於是後面的行程。
就算呢,到了公司沒有遲到,但也不知道怎麼搞的,就是坐在會議室裡面,還是昏昏沉沉。主管問你開會相關的數字,你昨天晚上明明很認真、很努力的去做了準備,但是在這眼前當下,就是結結巴巴,回答不出來。
一大早呢,在主管面前出包也就算了,更慘的是,你還要花更大、更多的力氣,去重新贏回主管對你的信任。
當我說到這裡的時候喔,讓我想到一個老笑話。就是有一對兄弟喔,相約要去馬術場去騎馬。
在跨上馬鞍的同時,哥哥是精神飽滿,神清氣爽的坐上去。而這弟弟呢,是有氣無力,一臉昏沉的坐上了馬背。
等到兩兄弟都開始騎馬奔馳的時候,哥哥大老遠就看見,前面有一個很大的坑洞。所以呢拉了拉韁繩,讓這個馬兒的速度慢下來;而這弟弟呢,卻沒有看見這個大坑洞,繼續呢一馬當先的往前衝啊。
那這時候你是哥哥,是不是一定會提醒弟弟?所以呢,哥哥眼看危險快要發生,情急之下,很快的大喊:「弟弟,你快勒馬!」
結果呢,弟弟雖然聽見了,但是因為精神不好,所以理解錯誤,一時半刻聽成:「弟弟,你快樂嗎?」
於是呢,他回頭笑著跟他的哥哥說:「我很快樂~」。於是這個時候,悲劇就發生了,弟弟就栽到洞裡面了…。
好的,毫無疑問,這個悲劇的結果,就是弟弟的精神不好,缺乏必要的「注意力」,所以才會連人帶馬,重重的摔到大坑洞裡面。
那你一定聽過一句話囉:「一日之計在於晨」;但是你可能不知道,究竟要怎麼樣計畫,讓自己的專注力才會變好?
事實上呢,要順利啟動自己的「注意力」是有SOP的。今天呢,我提供四個經過科學實驗,能夠幫助你在每天起床之後,很快的啟動自己專注力、注意力的有效方法。
相信呢,你要是能夠在每天早上,都順利的啟動自己的「注意力」,提高自己的效率,讓自己呈現最佳狀態;那你這一整天就會特別的有成就感,做起事來都可以事半功倍。
我先說第一個方法喔,你可以在每天早上起床之後,「先喝一杯水」。
我們人的身體喔,在經過長時間的睡眠,滴水不沾的狀況底下,我們的身體在起床的時候,我們的水份其實會透過呼吸,和皮膚的蒸發,呈現一種有點脫水的狀態。
所以,在我們脫水的時候,會有的生理現象,就是會昏昏沉沉、沒辦法集中注意力;所以每天早上起床,第一件事情先喝一杯水,幫自己的身體解渴。而且呢,還能夠暫時去控制自己空腹的飢餓感,讓你大腦可以慢慢的開機。
而第二個方法,就是在你剛起床的時候,「不要馬上喝咖啡」。
這是因為呢,當我們剛起來之後,我們的身體會開始分泌,叫做「皮質醇」這樣的內分泌物質。
「皮質醇」呢,是一種壓力的賀爾蒙,讓你能夠在醒來、昏昏沉沉的狀況底下,慢慢的打起精神。
更直接的說喔,「皮質醇」其實就是讓我們變得更專心,變得更有精神的關鍵。
所以,舉個例子來說,你一定有看電影的經驗,當你在螢幕上面,看到男主角快要被壞人勒死的時候;這時候你知道他不能死,要不然這戲就演不下去了嘛。
可是呢你又想不出來,他到底有什麼辦法能夠脫困,特別是這樣的一個狀況底下,你整個人喔,會非常的緊張跟專注,而且有一點興奮,你的眼睛沒辦法移開,完全被電影吸引。
這個時候你體內的「皮質醇」,就會處在強烈分泌的狀態;所以你會有很高的專注力,讓你全神貫注、目不轉睛。可是咖啡呢,會干擾你皮質醇的自然成生。
這就像是喔,你有一點提前「預支」了自己的注意力;幫自己強制開機,而不是自然暖機之後的順暢運作。
這樣子的狀況底下,長此以往,在你真的需要注意力的時候,反而會因為皮質醇沒有辦法正常的分泌。
也就是會讓你慢慢的變成一種,你「知道」自己要專心,但是你卻怎麼樣也「做不到」專注的尷尬的情況。
所以,當你一大早起床的時候,就直接喝咖啡,這個是有一點殺雞取卵的提神方法。短期之內有效果,但長此以往,其實是破壞你內分泌,自然開機的自然機制。
所以,比較好的方法就是,在你起床的一個小時之後再喝咖啡。這個時候,你的皮質醇分泌會達到高峰,而咖啡也能夠順勢的幫助你,提升你的專注力。
再來呢,第三個啟動「注意力」的方法,就是「感受早晨的陽光」。
如果你剛好是那種喔,很容易在早上覺得沒有精神的人,那你就應該要多利用這個方法。早上一起床,多曬曬早晨的太陽。
太陽光喔,和大部份的燈泡光線,其實是不一樣的。它能夠散發出更廣的色彩光譜。當這些特殊的色彩波長,透過眼睛,把訊號傳到大腦的時候,它就會去抑制你睡眠賀爾蒙的產生,讓皮質醇有更好的發揮。
所以呢,請你在早上起床的時候,善用早上的陽光。
而最後一個方法,就是讓你盡可能的「把重要的會議,都安排在上午」。
一般來說,我們大部分的人,都是在上午的「注意力」比較好,工作效率也比較好。原因沒有別的,還是因為前面一直提到「皮質醇」的功效。
另外一方面,在你的夥伴、對手皮質醇比較高的水平況狀底下,無論你要進行腦力激盪,或者是商業的洽談。
雙方都會因為彼此擁有比較好的「注意力」,比較容易專注,所以比較能夠聽得懂你的意思、比較容易聽進你的建議。
事實上呢,有很多大型的企業,早就觀察到一個很特別的現象。就是如果會議安排在下午,特別是快下班之前的那個時間的會議喔。
通常就會造成會議品質不好,沒有能夠達成共識;然後呢,還很容易在會議的進行過程當中,在言語之間擦槍走火,造成會議與會人員,彼此之間產生很多衝突跟嫌隙。
這也就是喔,在全球的各大企業,通常會把重要會議,安排在早上的原因。因為會議需要大量的表達跟傾聽,才能夠去理解各個不同的立場、跟各個不同的想法。
所以,當我們在面對觀念、想法的差異的時候,需要滿大的腦力跟注意力,才能夠讓自己把心、把大腦打開來,去聽進各種不同的建議。
所以,我想邀請你喔,試著想像一個情境。如果你忙了一整天,已經又餓又累,你的皮質醇和注意力,早就全部消耗殆盡。
偏偏這個時候,有一個二百五還來跟你說一個,跟你意見相左的事情,你覺得你自己聽得下去嗎?
就算他說得再有道理、再好,你會不會不由自主的覺得非常的刺耳,因為你已經沒有多餘的心力去好好的聽他說、去理解他、去承接他了。
所以呢,我們說:「人類的『注意力』是很有限的資源」。每天的總量,是有總量管制的;就像是當季限量的水果一樣啊。你當季現採當然是最新鮮的,而如果擺得太久,是不是就很容易走味?
就像是你明明知道西瓜是夏天的水果,但是如果你偏偏要堅持,在冬天買西瓜、吃西瓜,那你是不是在跟自己過不去呢?
這種逆天而行的事情,真的有必要幹嗎?你可以好好的想一想喔。
所以,你聽到這裡,相信喔不用我再多去陳述;你已經知道,什麼時候是「注意力」最好的時機。
如果你想要擁有美好的一天,你可以刻意為自己量身打造,只要你記得這四個小方法,再提醒一下~
第一個「起床先喝水」;第二個「不要一起床就喝咖啡」,起碼一個小時之後再喝咖啡;第三個「多曬曬早晨的陽光」;第四個「把重要的會議安排在早上」。
如果你掌握這四個原則,你就可以用最簡單的方法,擁有省時省力又美好的一天。
很希望今天的分享,能對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
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我國大學社會責任之政策與成效研究—系統動力學觀點
為了解決跨文化差異例子 的問題,作者李安曜 這樣論述:
我國推動「大學社會責任實踐(USR)計畫」的政策,試圖建構以創新、永續發展為方向的社會新生態,經由高等教育的機制與組織,連結大學與地方,以促進社會文明與國家發展、回應社會承諾,並積極應對所面臨的人口少子女化、就業、教育、貧富差距、城鄉發展等問題。由於社會系統動態複雜性的現象與特徵,具有非線性的樣貌,故適合以系統思考觀點進行研究與觀察。系統思考的因果邏輯思維,採關聯性的互動模式來縱觀全局,察覺子系統間的複雜關係,經過時間的動態變化,隨各因素的改變和交互影響後,系統行為也隨之改變,若以簡單的線性或反應式的思考,難以找到問題的根本。系統思考是以正負反饋效應和心智圖像,來掌握系統運作的脈絡,如同華人
世界以陰陽學理,追求系統目標平衡的智慧。本研究概念建構於政府政策給定條件下的系統動態作用範疇,以系統動力學觀點探討與辨識政策系統範疇內的互動元素及效果之基本特徵,系統內將大專校院與地方政府視為個別的整體,觀察USR與地方政府、地方創生等系統生態中的互動行為。並依據利害關係人與資源依賴的結構,按政策機制所引導的社會責任實踐,運用系統動力學思考邏輯與模型建構,針對政策與高等教育機構間、社會與學校、學校財務與資源等場域之影響進行動態分析。本研究採用獲得廣泛使用於系統思考分析模擬的VENSIM軟體,藉心智建模程序,理清政策系統中的因果關係,掌握其中關係迴路的反饋過程,測試各項關鍵因素,使用不同模擬參數
,及其導致何種情形的產生,來檢視焦點議題與系統特性行為,觀察系統運作可能的發展與影響。本研究完成我國大學社會責任之政策與成效研究之質性與量化模型的建構,透過動態模擬識別出政策所延伸的系統行為特性,就政策推行所擬達成的目標,進行模擬檢測。研究得出若欲達成「地方創生」願景,面對人口滑降的趨勢,將有限資源進行合理的配置更顯重要,應就問題本質及政策擬達成之效益,消弭或縮短輸入端即產生的現實差距。政府以「永續發展」結合「地方創生」的觀點進行整體的政策規劃,應更明確就不同地區發展與人口結構趨勢,提供地方檢討真實的需求。以研究模擬的結果,比對各縣市人口、扶養比率、學校財務等因素展現的現象,表明不同縣市面臨的
在地困境與優勢及劣勢,既有基礎各不相同,加上城鄉的資源差異,更加速人口的移動。故對「地方創生」政策所擬達成的願景,從事高等教育的大學機構,在本於職責且積極推動大學社會責任的情形下,或可參與在地發展事務協助問題改善,然推動地方均衡、引導青年回流返鄉等工作,恐力有未逮。若僅採取短效的手段,短暫期程內或能改變或被動遵從,然當無持續的驅動因素或機制時,最終還是會回復到變革前的狀態。本研究根據系統的基本特性「結構影響行為」,對於期望的行為與目標,最根本的方式是設計相應的結構,本研究亦據以提出更根本且長期的改善建議,做為後續政策制定及未來研究之參考。
超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式
為了解決跨文化差異例子 的問題,作者MaxGunther 這樣論述:
★ 百萬暢銷書《蘇黎世投機定律》作者馬克斯.岡瑟力作 ★ ★ 由一貧如洗到成為超級富豪的成功公式 ★ ★ 通往財富自由必讀經典 ★ 15位白手起家、主宰20世紀美國經濟的富豪驚人的成功故事。 看他們如何從一無所有,經不同成功路徑,成為富可敵國的超級富豪。 學習他們的成功公式,你也能夠成功致富! 1972年,馬克斯.岡瑟(Max Gunther)邀請讀者與他一起穿越美國最著名超級富豪的長廊。這裡的居民絕不只是普通的富豪,而是最少擁有價值相當今日7 億美元資產的超級有錢人。這部經典作品出版至今已有50 年歷史,但其價值經久不衰,因為通往財富之路的關鍵,並不會隨著時間改變。藉
由這本書,任何人都能夠學習、改編和應用這些祕密,並創造驚人的財富。 ◎一無所有的魯蛇如何突破困境致富?成為超級富豪的關鍵要素 世間一般對成功者的想像,就是天生贏家,他們似乎和我們一般人完全不同,不但擁有良好家世背景,在任何領域都能輕易脫穎而出,身邊總是圍繞一群朋友(以上的敘述是不是讓你想起那些老在IG上曬照片的人生勝利組)。 然而,本書中的超級富豪卻完全不是這類人士,他們的條件甚至可能比一般人更差,只是一無所有的魯蛇而已。他們沒有傲人的學歷,多半高中就輟學;並非含著金湯匙出生,許多人曾面臨破產的窘境;在學校也並不活躍,是如同你我一樣的普通人。 為什麼他們明明什麼都沒有,卻
能抵達財富的頂點?作者認為這些超級富豪都擁有幾個關鍵要素:過人的膽識、強大的自信心與堅忍不拔的毅力,以及對未來的洞見,因而終能致富,成為超級富豪。書中的超級富豪顛覆了一般想像中的成功者形象,以下就是其中幾位。 ◎破產逆境中打造速食王國麥當勞──雷.克洛克 雷.克洛克高中二年級輟學後,先後在多個行業謀生,工作不穩定的他,甚至破產。遭遇如斯困境後,他仍不放棄,努力東山再起,創立一間小型公司,銷售混合攪拌器。某天他發現加州一家小餐廳,使用了八臺他的機器。因未曾有餐廳採用那麼多臺機器,克洛克決定親自前往,參觀他們的作業方式。他發現這家由麥當勞兄弟經營的小餐廳極具潛力,便向兄弟提出加盟要求,條
件是他可以在美國任何地方開設餐廳。 克洛克不但發現了麥當勞的潛力,更厲害的是,他還為麥當勞的成功,打下了最強的基礎。他詳盡規範這家連鎖企業的加盟經營模式,包括經營、管理、公關、食物的味道等,都嚴格要求。他快速的在全美各地開設連鎖餐廳,同時確保每家分店都能複製這套成功模式,一磚一瓦建起一道巍峨華麗的金拱門。 雷.克洛克擁有自信與毅力,在面對困境時毫不退縮。他不僅洞見了麥當勞餐廳與加盟產業的潛力,更重要的是他不畏風險快速展店,最終獲致巨大的財富。 ◎負債危機中翻身建立航運帝國──丹尼爾.路德維希 丹尼爾.路德維希高中尚未畢業,就因為對船與航海的濃厚興趣而輟學,到碼頭工作。他在
相關工作間流連,但總是負債,始終無法累積財富。直到他學會借貸資金為槓桿後,才擺脫負債的窘境,也創立自己的造船公司。 真正使路德維希累積巨大財富的,是對未來趨勢的精準預測,並大膽投注其中。他判斷美國不再適合經營航運,於是將目光投向充滿未知的遠東。他選擇太平洋另一岸的日本為新的根據地,設立造船廠,擴張自己的船隊。日本低廉的勞力與原料成本,使獲利能夠大幅增加。他更在世界各地稅負低廉的國家,設立公司營運管理船隊,將觸角伸展到全世界。他的船隊規模甚至大過著名的希臘船王。 路德維希即使負債仍然不屈不撓,大膽運用資金槓桿,且發掘日本的發展潛力,最終從一無所有的年輕小夥子搖身變為超級富豪,白手起家
建立橫跨全球的龐大航運帝國。 ◎實現不可能的科學家──艾德溫.蘭德 艾德溫.蘭德專精於光學研究。某一天他替女兒拍照時,女兒不耐煩的問要等待多久才能看到相片。他向女兒解釋相片沖洗原理的同時,驚覺照相技術的基本問題──等待很長時間才能看到成品。於是他開始研發從拍攝的照相機中直接取得相片的技術。他曾為此徵詢許多專家的意見,得到的回答都很一致──那不可能實現,不必浪費時間。 然而蘭德沒有因此退縮,仍投入研發。他找到合適的材料,克服沖洗相片時,劇烈溫度變化與潮溼等可能使成像失敗的變數,研發出短時間內取得成品,品質也媲美傳統相片的相機──拍立得,這項產品很快就受到廣泛的歡迎,銷售遍及世界各
地。 蘭德洞察快速照相技術的潛在市場,並鍥而不捨的研究。敢於挑戰不可能的自信與膽識,使他躋身超級富豪的行列。 名列書中的每一位超級富豪,無不依憑膽識、自信、毅力與洞見,走出自己獨有的致富路徑,從一無所有攀爬至財富金字塔的頂峰,在一片荒蕪中建立起企業帝國。參考這些超級富豪如何致富,你也可能成為他們的一員! 名人推薦 王莉莉 《祕密》系列譯者、《啟動夢想吸引力》作者 李勛 知名理財作家 許耀仁 《揮別卡關人生》作者 (按姓氏筆劃排列)
華人與墨西哥人生死觀之跨文化比較──以電影教學為例
為了解決跨文化差異例子 的問題,作者高幼蘋 這樣論述:
在跨文化教學的過程中,教學者和學習者往往會面臨許多困難,這涉及教學者對於教學文化以及學習者背景了解之深度,若是能了解學習者的文化背景,在教學時便能利用比較呈現兩種文化之相似處或差異所在,達到事半功倍的效果。筆者曾於台灣、大陸、墨西哥以及美國教學,並開設過「華人電影」以及「華人文化與風俗」課程數次,隨著教學經驗累積,逐漸對於這些國家的學習者在面對跨文化差異時容易產生之誤解或學習難點較能掌握。 本文運用跨文化、比較文化、主題學研究、電影教學研究方法,由華人與墨西哥人的創世神話、喪葬風俗、清明節和亡靈節為基礎,以華人及墨西哥人文化為背景之電影《最愛》、《COCO》以及《父後七日》、《生
命之書》作為例子,提出關於華人與墨西哥人生死觀之跨文化比較。 論文主要以電影《最愛》中的「冥婚」、《父後七日》裡出現之「喪禮儀式及禮節」與以墨西哥亡靈節為背景的《COCO》、《生命之書》中出現的死亡後的世界與靈魂的去處作為跨文化比較的例子,說明這些風俗所呈現的生命意涵及死亡觀所反映出的內在思想與生死觀,並針對論文中的內容設計一個教案。一般來說,不同民族的思想會受到地域環境、歷史背景與傳統文化影響甚深,經過代代流傳沿襲,後人吸收這些文化的同時,或多或少地發展出新的文化,並展現出該民族之生死觀;這些例子,是筆者實際在華人電影教學中,讓許多學生感受到文化衝擊與理解困難的內容,透過教學與
討論,使學習者能對這些由來已久的風俗文化以及儀式所揭示生死觀,以及如何影響生活和語言,有較深層的認識。 筆者藉由四部電影中的跨文化比較,進一步說明在教學時,學習者的難點所在以及教學者可以如何選擇文化切入點,讓學習者更容易理解與吸收,明白所學文化如何在那樣的時空背景產生、發展並影響而內化為該民族的文化底蘊,並期盼能應用於華人電影文化與跨文化教學中。
跨文化差異例子的網路口碑排行榜
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#1.跨文化心理學
除了一群人的比較,跨文化心理學也開始探討文化中每個人的不同,例去去解答為何有一些人不像其自身文化這樣思考?有理論嘗試解釋,雖然不同文化都有對其社會內的每一員有 ... 於 www.wikiwand.com -
#2.人權不是舶來品—跨文化哲學的人權探究 - 民間司法改革基金會
從這個例子看來,《世界人權宣言》所認定的婚姻及家庭自由,雖在大部分 ... 人權侵害的問題被轉化為文化差異的辯論,其實和「人權是西方文化產物」的刻板印象有密切的 ... 於 digital.jrf.org.tw -
#3.才能在國際企業裡活下來? 其實,「跨文化溝通」只要把握 ...
在高情境文化中,溝通者在傳達訊息時較隱晦,對方需掌握足夠的背景訊息,才能理解語言中未直接表述的意涵;而在低情境文化中則恰好相反,溝通者會透過清楚 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#4.跨文化衝突 - MBA智库百科
不同國家語言不同、文化背景不同對同一信息的翻譯理解會產生差異,甚至會得出截然不同的結論。前些年日本有一則英文廣告“we love v.d”在美國出盡了風頭,連車站、碼頭的 ... 於 wiki.mbalib.com -
#5.CQ文化智商: 全球化的人生、跨文化的職場| 誠品線上
可以從個人經驗、閱讀心得中列舉文化差異的案例。 ‧喜歡和來自不同文化的人交談。 ‧有能力精確地瞭解來自他文化的人有何感受。 ‧能夠試著從異文化者的觀點來看事情,藉 ... 於 www.eslite.com -
#7.中日跨文化交流案例分析 - 参考网
在不同文化背景下,由于文化不同,交际者的历史传统、生活习性、风俗习惯、交际规则、思维方式乃至价值观念等都有所不同。文化差异容易造成跨文化交际 ... 於 m.fx361.com -
#8.【華人經濟】新華商企業跨文化管理中的“雞尾酒效應”及其啟示
論文以日本華商嚴浩所創辦的高技術企業EPS 為例,從EPS 的組織理念與行為准則、EPS 的組織與管理模式,以及EPS 的市場發展策略等角度出發,展現多元文化在 ... 於 www.chinaql.org -
#9.分析多元文化差異跨越文化溝通障礙— 淺談跨文化溝通
在跨文化溝通中,由於參與者來. 自不同國家,其文化背景存在著明顯. 的差異。不同文化背景的人,對同一. 件事、同一句話、同一個動作都有著. 不同、甚至相反的理解 ... 於 www.ater.org.tw -
#10.跨文化沟通障碍与对策分析 - Academia.edu
跨文化 沟通是指国际间具有不同文化背景的人之间发生的沟通行为。表现为不同文化间的人们, 通过一定的途径和方式,在一定的时间和空间发生互相碰撞、相互接触。但在 ... 於 www.academia.edu -
#11.跨文化交流中的中西文化衝突 - GetIt01
跨文化 交流主要是指不同文化的人們之間進行的交流。 (《〈成都大學學報〉》(社會科學版) 2005年歐玉松). 這 ... 於 www.getit01.com -
#12.如何管理跨文化團隊? - EMBA雜誌
不同民族的思考方式、細節重視程度,也有所不同。舉例來說,日本人思考細膩,通常會想考慮到各種細節,因此在討論時,不能只跟對方說「要有 ... 於 www.emba.com.tw -
#13.跨文化適應 - Global ETD Search
本研究探討之主題為:一、機構外籍看護工之目前工作條件;二、人口學變項對機構外籍看護工之工作適應影響;三、機構外籍看護工之跨文化工作適應差異;四、機構所提供之 ... 於 search.ndltd.org -
#14.中美文化差异
摘要: 不同文化背景的人们在跨文化交际与合作中常常会产生误解甚至冲突, ... 中西文化差异的主要表现形式2.1婚姻观的差异以美国为例,美国的离婚率较中国高得多。 於 www.xzbu.com -
#15.案例丨跨文化交际背景下中德教育交流障碍原因及应对措施
受到不同教育传统、教育理念、思维方式等影响,中德教育交流过程中不可避免地会产生交流障碍及理解歧义现象。笔者于2016年10月9-29日参加公派赴德国海德堡 ... 於 www.sohu.com -
#16.中德商务谈判文化差异案例的跨文化视角分析 - 手机知网
中德商务谈判文化差异案例的跨文化视角分析,跨文化交际,商务谈判风格,文化维度,文化变量,案例分析。本文旨在以跨文化视角对中德商务谈判的风格差异进行对比研究。 於 wap.cnki.net -
#17.跨國企業文化差異例子在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的 ...
提供跨國企業文化差異例子相關PTT/Dcard文章,想要了解更多跨文化溝通輔大、跨文化案例、跨國企業文化差異例子有關歷史與軍事文章或書籍,歡迎來你不知道的歷史故事 ... 於 historyslice.com -
#18.跨文化溝通案例 - 軟體兄弟
跨文化 溝通案例, 在跨文化交流中還有不計其數的類似的案例。這些例子說明導致關係倒退的主要因素是,對溝通風格中的具體文化差異缺乏認識。第一個例子中雙方 ... 於 softwarebrother.com -
#19.跨文化溝通與理解 - 產業人才發展資訊網
在企業跨文化管理中最常見也最具有挑戰的是在員工招聘和配置、員工績效考核和薪資待遇方面的問題,以拜耳(Bayer)為例,「How Bayer Developed a Cross- ... 於 www.italent.org.tw -
#20.跨文化家庭中主要照顧者之教養方式對幼兒社會行為表現之探究
三、不同教育程度的主要照顧者在教養方式的使用上是有所差異的。而家長也認同教育程度. 較高的父母,在教養孩子方面接觸較多知識、方法以及訊息,所以會較重視 ... 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#21.文化差异与跨文化交际-模块一第一节文化与文化现象
... 在与不同文化背景的人进行交流时,为了保证交际的顺利进行,我们还要了解中西方文化差异,克服跨文化交际中的语言障碍和文化障碍,克服文化冲突,掌握跨文化交际 ... 於 open.163.com -
#22.跨文化交際與中西文化衝突論文 - 三度漢語網
【關鍵詞】跨文化交際、文化差異、文化衝突. 隨著中國對外開放程度的逐漸深入,西方社會的人和事物越來越多地走進了我們的視野,在這種情況下,跨國域、跨民族、跨文化 ... 於 www.3du.tw -
#23.價值觀念的跨文化理解
在這一跨文化探索中,有三類不同流派的心理學家參與了討論。 ... 關鍵詞:價值觀念;跨文化理解;謙虛 ... 價值感(feelings of self-worth)的一些例子包括為. 於 crrs.org -
#24.跨文化工作
彌平和包容差異的關鍵,在於理解和認同文化可以有所不同。 荷蘭與日本. 舉個簡單甚至有些老生常談的例子,與多文化的國際客戶會面時,有各種開啟話題的 ... 於 www.spacesworks.com -
#25.如何融合文化元素打造跨文化品牌-以華人文創品牌為例
在地二元式的策略思考模式勢必調整,如何於在地性. 差異與全球一致性中保持平衡與取捨,或者二者混. 搭、多元採用與融合,是當前跨文化品牌面臨的重要. 於 jom.management.org.tw -
#26.有哪些著名心理學實驗在跨文化研究中得到有趣結果的案例
跨文化 研究是在一項研究中用來自不同文化背景的被試進行研究,從而瞭解文化因素(廣義的環境因素之一種)對個體發展的影響。在研究時通常選取文化差異 ... 於 www.doknow.pub -
#27.跨文化的特點跨文化交際的好處 - 嘟油儂
重要性:跨文化交流是全球一體化的時代特徵,研究不同文化背景形成的價值取向、思維方式的差異,研究不同社會結構導致的角色關係、行為規範的差異,研究 ... 於 www.doyouknow.wiki -
#28.掌握跨文化溝通能力讓你在全球都能表達自己 - 今周刊
和這兩種人溝通,必須採取不同的策略,才能有較好的溝通效果。 會英語,不等於會溝通. 溝通來自理解與尊重他人的文化差異。它是一種從傾聽、接受 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#29.跨文化溝通4.1 什麼是跨文化溝通4.2 口頭語言溝通的跨文化 ...
跨文化 溝通4.1 什麼是跨文化溝通4.2 口頭語言溝通的跨文化差異4.3 用跨文化理論分析跨文化對話Chapter ... 再看看一個日本的例子 David:請買一張從東京去大阪的機票。 於 slidesplayer.com -
#30.好萊塢電影和中國電影中的跨文化現象 - 必達學習
三、跨文化差異的闡述中美兩國之間的文化差異是導致中國人對好萊塢電影做出反應的 ... 碰撞以及多樣化的敘事風格來探討華語電影,那麼香港的電影就是一個很好的例子。 於 study.bida.tw -
#31.跨越邊界:成為高等教育文化回應教師的歷程
文化回應教學(culturally responsive teaching)強調教師跨文化能力的重要。 多元文化教師要能敏於覺察不同學生的強項、能關照學生多元的語言、種族、能. 力、文化 ... 於 www.edubook.com.tw -
#32.溝通冷知識》為何談生意時,美國人像要吵架、中國人喜歡 ...
當來自不同國家的人見面、商討商業交易或政治協議時,就算使用共同的語言,也不能保證雙方都能了解彼此想表達的意思。因此,跨文化的談判之所以會演變成 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#33.跨文化經驗與調適:臺灣國際援助合作派外人員之研究
然而,對於跨文化能力之研究,仍需對不同的議題有更多的投入與加強,以. 增加知識範疇的廣度與系統性。例如,以國際援助合作範疇為例,目前的文獻多. 以「政治學」與「國際 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#34.华源泰国公司的跨文化管理 - 新浪财经
这种战略最成功的例子就是团队成员组成多元化,如:比尔盖茨要求公司的研究开发小组成员必须由不同国家、民族、肤色、信仰和伦理观念的人员组成。 华源 ... 於 finance.sina.com.cn -
#35.英語筆欄:了解文化差異改善人際關係- 香港文匯報
對研究跨文化溝通(intercultural communication)的學者而言,文化主流可分為共時性文化(Monochronic culture)及歷時性文化(Polychronic culture)兩 ... 於 paper.wenweipo.com -
#36.全球化與文化差異:對於跨文化知識狀況的思考- 陳柏達的網誌
全球化與文化差異:對於跨文化知識狀況的思考作者:孫歌文章來源:作者 ... 或者日本學家的交流是最典型的例子:這種交流只以話題所依賴的某一方文化 ... 於 blog.udn.com -
#37.跨文化误解分析的例子_相关文章专题
跨文化 交际礼仪课程学期论文中西社交礼仪跨文化差异比较与分析摘要: 随着经济全球化的迅猛发展,中西方在政治,经济,以及文化领域上的联系日益紧密。在这个过程中, ... 於 www.xiexiebang.com -
#38.跨文化企業的文化差異與衝突表現形式 | 蘋果健康咬一口
跨國企業文化差異例子- 凡是跨國公司的失敗,幾乎都是因為忽略了文化差異所招致的結果。」在全球戰略布局中,有一道坎是始終無法跨越而又必須面對的,那就是企業文化 . 於 1applehealth.com -
#39.跨文化營銷失敗案例分析
本資訊是關於跨國企業因為文化差異導致營銷失敗案例~哪位親知道啊~,請整理並分析一個成功或失敗的營銷戰略案例1案例背景2案例分析,跨文化營銷失敗的 ... 於 www.tui18edu.com -
#40.外語教學中的跨文化溝通問題 - 外國語文研究
的溝通能力與習慣以及「文化」溝通能力與「跨文化」溝通能力的培養四個部 ... 另一個例子也可以說明文化差異所產生的溝通問題:法國人與中國人同. 於 www.flstudies.org -
#41.有哪些電影或小說反映了跨文化家庭的中西文化差異 - 貝塔百科網
但卻十分震撼人心。其中涉及到美國白種人,黑人,亞裔,拉美人,波斯人等等不同族群的“碰撞”,有文化差異,亦有文化衝突。是不錯的電影。 於 www.beterdik.com -
#42.跨文化溝通的理論與實際 - 曙光女中
理解、世界社會(world society)的認識. • 2.跨文化理解與溝通能力:外語習得、打. 破我族中心觀點,尊重、瞭解不同國家與. 族群文化,打破刻板印象與偏見,且能進. 於 www.sggs.hc.edu.tw -
#43.談師資培育跨文化素養教育如何落實II
大家的意見都非常寶貴,也舉了很多實際的例子,千萬不要以為推動跨文化. 素養不需要了解自己,接下來請周教授繼續發言。 PISA 的全球素養強調在地及不同 ... 於 ce.ntue.edu.tw -
#44.他覺得你幼稚:美國人跨文化溝通時的「種族中心主義」 - 第1 頁
除非跨文化交流者對此有所警惕,否則面對面的溝通不太可能使人提高對文化差異的關注和寬容。刻板印象幾乎存在於諸如民族、宗教、種族、年齡、性別、 ... 於 www.thenewslens.com -
#45.跨文化傳播與文化觀念轉型的侷限和困境 以孔子學院為例
跨文化 傳播的主要功用,是用自己的經歷,以及與其他文化的互動. 上,認識並承認與接受彼此的文化差異,摒除「我族中心主義」,進而提. 高從文化差異裡對比、學習的 ... 於 www.mjib.gov.tw -
#46.文化差异与跨文化交际- 郑州大学- 学堂在线
《文化差异与跨文化交际》将带您一起跨越历史的长河,追溯文明的起源,领略中西方文化的魅力,了解沟通技巧与国际礼仪,帮助您克服文化冲突和跨文化交际障碍, ... 於 www.xuetangx.com -
#47.分析中西方文化冲突的原因
跨文化 交际学是一门综合性的学科, 主要研究不同文化间的交际。 ... 通过上面的例子我们不难看出, 中西方在文化方面存在差异。在跨文化交际中, ... 於 www.4stones.net -
#48.多元文化輔導:亞洲文化的反思
跨文化 輔導(cross-cultural counseling)及多元文化輔導(multicultural counseling)兩者在不同的理論中也有很多相似之處,含義相近. (Draguns, 1996; Sue et al., 1998 ... 於 www.hkier.cuhk.edu.hk -
#49.跨文化溝通–瞭解東西文化差異 - 全民學英文
編輯:Lily 與外國人接觸的機會越來越高,世界儼然成為一個地球村。語言幫助我們溝通,而瞭解彼此文化的差異幫助. 於 tw.englisher.info -
#50.中西方文化差異對跨文化交際的影響 - 第一問答網
只要從1-2個方面/例子去闡述就好了, 這個題目太大, 誰也沒指望你能全面覆蓋. 5樓:匿名使用者. 於 www.stdans.com -
#51.國際貿易文化差異案例
這體現在語言、宗教、社會習慣、政治哲學、社會結構、教育等文化構成的各個層面。必須培養跨文化意識,加強跨文化商務交往能力,進行文化交流與展示,注重 ... 於 www.ahjjxxzx.com -
#52.文化差異- 維基百科,自由的百科全書
例子 [編輯]. 西方文化圈認為數字「13」、「666」代表不吉利(見13恐懼症、666恐懼症)。 於 zh.wikipedia.org -
#53.Hello文化談判| 吳沛綺 - 遠見雜誌
說起文化差異,許多人覺得是對不同國家的偏見,但是艾琳梅爾(Erin Meyer)有 ... 梅爾將超過16 年的跨文化管理研究與實務經驗寫成《談判地圖》一書。 於 www.gvm.com.tw -
#54.新住民及在地台灣人的社會知覺文化差異經驗與因應策略之研究
跨文化 護理學者Leininger 提出以「日出模式」為個體進行文化照護的評估. (Leiningr, 1991),例如,以個體的世界觀、社會結構、生活方式、宗教、政治、. 於 www.immigration.gov.tw -
#55.溝通其實很容易第14章跨文化溝通(1)
這個案例中日商是出於對伊斯蘭教開齋節的無知,而車窗外阿拉伯人對日商的無知則幾乎到了不能容忍的程度。 全球範圍內不同文化背景的人們,只有通過對其他文化的理解與尊重 ... 於 www.b111.net -
#56.跨文化企業的文化差異與衝突表現形式 - 壹讀
跨文化 管理也叫交叉文化管理,指對不同文化背景的人、物、事進行管理。它是一個全新的管理理念,是企業在全球範圍內活動的產物。 於 read01.com -
#57.中西文化差異英文例子列表精選 - 三毛英語季
中西文化差異英文例子列表精選 · 海外文化:英漢文化的十大常見差異: 摘要:在開放的現代社會,跨文化的言語交際顯得愈發重要,已經成為現代交際中引人注目的一個特點。 於 m.smyyj.com -
#58.積極培養跨文化知能 - 師德文教
解語言間的差異從何而來,進而讓他們懂得欣賞英語的語言藝術,培養跨文化的溝通 ... 的意義,到中文和英文名字呈現的差異,運用我們日常切身相關的主題,不但可以引起 ... 於 www.cet-taiwan.com -
#59.澳門的跨文化交往兼談語言敎學中的文化因素 - 澳門文化局
澳門是東西方文化的匯點,是中國通向八十多個拉丁語族國家和地區的重要橋樑。澳門和香港最大的不同在於,前者體現了葡國和拉丁文化的特點,而後者體現了盎格魯-撤克遜 ... 於 www.icm.gov.mo -
#60.我的臺灣、香港、印度文化衝突:他的「But」不是我的「但是」
身為一個臺灣人,為香港電視台工作,旅居印度超過七年,許多人會好奇,這樣的跨文化工作經驗,有什麼樣明顯的文化差異? 於 yaoindia.com -
#61.文化差異對跨文化溝通之影響- 以台德商務溝通為例
在了解台德文化差異後,本論文將討論台灣人與. 德國人在跨文化場合進行商務溝通時,可能因文化差異產生的溝通障礙、誤解或. 衝突的情形,並分析論之。在案例分析中,進一步 ... 於 ifad.nkfust.edu.tw -
#62.跨文化比較與華語電影教學——以《三國演義》及《赤壁》為例
採用跨文化理論中的比較分析法,探討不同文化背景中《三國演義》所呈現出的文化思維差異及文本翻譯間的差異。其次,透過分析出電影《赤壁》中的文化元素,以作為電影 ... 於 www.airitilibrary.com -
#63.企业的跨文化管理——以迪士尼公司为例 - 论文写作
所以说,识别出文化的类别是避免文化冲突的必要条件。 最早将不同民族文化差异作为比较研究背景理论的,应该是由克拉克汤姆和斯特罗贝克在1961年提出的, ... 於 www.360xueshuwang.com -
#64.文化差异:国家间的概念和例子- 科学- 2022 - warbletoncouncil
参考文献 · Carballeira,M.,González,J.-Á.和Marrero,R.J.(2015)。 · Dias,P.(2017年)。 巴西和德国之间的跨文化经验。 · 协议和标签编辑器; (2019)。 在中国问好 ... 於 zh1.warbletoncouncil.org -
#65.中建五局:从“文化冲突”到“文化融合”
如何有效地解决文化差异带来的矛盾,规避文化风险,实现跨文化融合,从而顺利完成项目,是中建五局“走出去”战略面临的一个重大课题。跨文化管理是文化 ... 於 www.cscec.com -
#66.跨境併購實務|跨文化因素導致併購失敗的案例分析及管理策略
、在簽署併購交易前,企業要開展文化盡職調查;不能低估文化差異。 正文. 炒得沸沸揚揚的福耀玻璃在美國建廠受阻, ... 於 onway2017.wordpress.com -
#67.文化差異下的溝通方式 - 人人焦點
跨文化 管理溝通是處於兩種不同社會文化背景下的企業內部或外部人員間進行的管理性質的信息溝通。對外資企業而言,溝通能力非常關鍵,它要讓全體員工不僅要 ... 於 ppfocus.com -
#68.探析國際奢侈品牌在跨文化衝突發生的原因及規避衝突的建議
本文基於企業運營國際化與跨國品牌文化傳播,針對國際奢侈品牌在跨文化管理上. 的現狀以及存在的主要問題展開分析,得出目前國際奢侈品牌存在著思維差異、西方. 於 www.ccidanpo.org -
#69.跨文化冲突_百度百科
跨文化 冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程,它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突,又包含了在一个企业内部 ... 於 baike.baidu.com -
#70.文化差异与跨文化交际 - 学习强国
文化差异与跨文化交际. 课程介绍. 我们生活在社会上,每天免不了要与不同的人打交道,我们一般会使用语言或者是非语言两种方式与他人进行沟通与交流,在与不同文化背景 ... 於 www.xuexi.cn -
#71.台北> 專欄> 跨文化戀曲 - TaiwanFun
在交往的兩個人不但須共同面對感情中常見的問題,也會體驗到因文化、行為舉止和理念的不同,而產生的溝通問題。舉個例子,以溝通來說,西方人普遍的會以較自信及坦率的 ... 於 www.taiwanfun.com -
#72.跨國企業失敗
戴姆勒一克萊斯勒公司案例是跨國公司管理文化沖突的一個典型案例,通過分析我們發現,文化差異在跨文化溝通與管理中是一種... 2、跨國企業的失敗案例. 於 www.123youhuo.com -
#73.全球教育經驗分享—文化溝通的障礙與解決方式
心理障礙(Psychological Barriers). 在一個跨文化的團隊當中我們為了要參與、適應、與管理不同文化背景的人,需要展現自己的 ... 於 globalleadershipeducation.com -
#74.博士之家:反思跨国/跨文化比较研究:路径与方法 - 南京大学 ...
二是,国家和地区的比较、差异是否就代表了文化差异。或者说,跨文化比较是否以国家、地区之间的比较就足够了。三是,比较研究中的代表性案例如何选择 ... 於 jc.nju.edu.cn -
#75.課程介紹 - 南華大學跨領域學分學程資訊網
學程概述, 本學程為社會科學院所開設之跨領域課程,著重在培育學生跨文化交流與溝通的技巧能力;訓練其認識多元文化的差異以及如何透過媒體進行多元文化再現的專業 ... 於 203.72.2.173 -
#76.跨文化設計:面向不同文化背景的產品設計
拿生活中的例子來舉例,樂高——不同的元件就是一套設計系統,可以拼出不同的設計,再比如Taco bell——只有8種原材料就可以拼出50多種組合。 於 www.gushiciku.cn -
#77.商业银行海外经营如何应对文化差异_杂谈 - 中国金融新闻网
培训形式可以多种多样,比如邀请外部专家开展跨文化讲座、举办Town Hall Meeting 及Salon 活动,以及开展各类互动培训及案例培训等。 对外派人员,除了 ... 於 www.financialnews.com.cn -
#78.大學生跨文化能力涵養之研究 以卑南族除草祭互動電子繪本 ...
... 製作歷程為例. 張如慧1. 本研究運用Deardorff 跨文化能力理論,涵養數位媒體學系大學生跨文 ... 關鍵詞:跨文化能力、卑南族除草祭、互動電子繪本、文化差異、性別. 於 ej.naer.edu.tw -
#79.跨文化的英文怎麼說 - TerryL
文化休克也可以通過適當的跨文化培訓得以減輕,比如向人們提供不同文化的信息來增強 ... 的文化維度說,並用具體案例說明文化差異在跨文化交往中造成的誤解和摩擦。 於 terryl.in -
#80.【跨文化訪談】何重誼:「去中國化」不是威脅,而是拉開距離 ...
藉由阿多(Hadot)、傅柯以及其他有關畢達哥拉斯式或斯多葛式冥想習練的研究,我們已經可以在西方內部界定出這二者。 若以海德格的形而上學為例,則我在此的批評是,那種使 ... 於 culturezine.ccstw.nccu.edu.tw -
#81.《文化地圖》讀書心得- 跨文化交流的8個面向 - 最高境界的長假
作者Erin Meyer是INSEAD工商管理學院的教授,專精跨文化管理。 ... 舉一個簡單的例子,中國人在會議上習慣尊重比較senior的人,會基於尊重等到被會議 ... 於 journal.travelhackfun.com -
#82.日本人階層分明,老闆說的算?美國老闆很民主,群體做決策 ...
到底不同文化背景的工作者,他們的決策方式跟有無階層制度有沒有關係? ... 提到領導者如何取得團隊成員的信任,第二篇我想要分享領導者在跨文化管理中,要如何有效的 ... 於 shelleyadventure.com -
#83.跨文化溝通知能之學習:文字層面之外的語意 - 黃春騰雅築
從李鴻章的例子,我們也知道,與人溝通時,要說什麼固然是很重要的事情,如何去說你想說的事情也是一樣重要的。 三、語言知能之內涵. 於 huangct.pixnet.net -
#84.文化衝突、文化智商與跨文化適應之研究 以國際交換生為例
文化 衝突(culture shock),又稱文化衝擊。最早在1954年由Kalervo. Oberg提出。文化與文化之間存在著差異性,當個體在接觸到新文化時. 於 www.shs.edu.tw -
#85.俄籍留台生愛台灣與小學生跨文化交流 - 公視新聞網
木柵國小校長林秀勤表示,「孩子因為從小有接觸不同文化,就會有一個開闊的心胸,正面看待不同的文化。」 木柵國小學童回應記者提問,「(什麼東西好玩? 於 news.pts.org.tw -
#86.中西方文化衝突移民如何進行有效溝通? | 中國移民| 大紀元
Dr. Kuo從總體上,分析中、西方在文化及價值觀上存在的差異。 Dr. Kuo談到,根據跨文化心理學的研究,華人文化多是群體主義(或集體主義)為主軸,以 ... 於 www.epochtimes.com -
#87.國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文國際團隊衝突、文化 ...
面對的跨文化議題。Earley與Ang (2006)指出文化智商(CQ)即是一種個人面對到與. 自己不同文化背景的新環境時所表現的應對能力。另根據美國衝突管理協會統. 於 ethesys.lis.nsysu.edu.tw -
#88.中美文化差異?記住這七個例子一定會有幫助! - 每日頭條
2017年7月10日 — 我們在中國遇到的跨文化交際問題第一組小月、昊傑、霆俊、馬恪1.好的方面中國人排隊的時候非常好(銀行、醫院)水果很便宜(在非洲是一個個買,這樣的價格 ... 於 kknews.cc -
#89.跨文化設計-Hofstede的文化維度理論 - Medium
在跨國設計中,文化差異是絕對會出現的議題,但是,不知道各位讀者知不知道, ... 舉個例子,在2002年時,在人機互動與跨文化研究領域中有個用照片 ... 於 medium.com -
#90.什麼是跨文化敏感度,什麼是文化敏感性 - 櫻桃知識
而跨文化意識就是對於與本民族文化有差異或衝突的文化現象、風俗、習慣 ... 欺凌的原因,其實這樣的例子在西方歷史上也不少見,日爾曼人入侵羅馬等。 於 www.cherryknow.com -
#91.跨文化交际案例真题分析 - 知乎专栏
“跨文化意识”指的是在跨文化交际中,对不同文化之间的差异和冲突具有感觉的敏锐性(即善于发现矛盾和问题)、理解的科学性(理性的分析和科学的 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#92.跨文化傳播 - 中文百科知識
跨文化 傳播,既是處於不同文化背景的社會成員之間的人際交往與信息傳播活動,也涉及到各種文化要素在全球社會中遷移、擴散、變動的過程,及其對不同群體、文化、國家 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#93.談判地圖:搞懂文化差異,才能在全球企業談判中無往不利!
專精跨文化管理、組織行為學,她的文章常刊於《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《新加坡商業時報》(Singapore Business Times)與富比士網站(Forbes.com)。 於 www.books.com.tw -
#94.分析中西文化差异对商务写作交际活动的影响 - 学术堂
论高职英语专业学生的跨文化意识培养---以商务英语写作为例[J].海外英语,2017(24):182-183. [5]曹。商务英语函电写作中文化细节差异的处理[J] ... 於 www.xueshutang.com -
#95.國際企業多國文化衝突的管理
如何在國際企業多元文化組合工作團隊中建立成員間彼此的信賴與團隊合作,是一項重. 要的挑戰。為了增進跨文化間的互動關係,讓多元文化差異成為一種「資源」而非負債,. 於 ntur.lib.ntu.edu.tw -
#96.亞麥當勞為例,跨境新創要打造跨文化產品,需要考量哪些?
要做跨文化的設計,需要建立一整套設計系統! 什麼是設計系統呢? 它是一系列能夠重複運用在不同組合中的組件(A design system is a series ... 於 meet.bnext.com.tw -
#97.中资企业走出去,如何解决好文化差异并构建全球文化理念
但是我们发现那些并购最有成效的公司,都把文化问题放在第一位,观察文化能否整合,再来看市场战略、业务的情况等等。 下面我们先分享一些西方国家失败的案例。 案例一: ... 於 www.wtwco.com