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中天快點go的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦藤野英人寫的 比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣師範大學 社會教育學系 林鴻洲所指導 林意庭的 社會行銷觀點探討高齡者使用大眾運輸之行為：以臺北市高齡者福利之臺北卡敬老卡政策為例 （2018），提出中天快點go關鍵因素是什麼，來自於行為意圖、社會行銷、社會參與、高齡者、敬老卡。
比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標
為了解決中天快點go 的問題，作者藤野英人 這樣論述：
◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ ◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ ◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 「比看財報更精準的選股指標」。 這方法不
只能用來投資股票， 還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 ◎飆股經營者都有這些特質： ．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 ．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 還有，「成功，高興一日就好」……，
你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ ◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ ．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 ．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 ◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ ．鑑別新創企業時，不必太在意是
否達成數字目標： 新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 ．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小
樂 知名財經部落客／阿斯匹靈 《投資最給力》主持人／阿格力 財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。
社會行銷觀點探討高齡者使用大眾運輸之行為：以臺北市高齡者福利之臺北卡敬老卡政策為例
為了解決中天快點go 的問題，作者林意庭 這樣論述：
人口老化所引發的社會議題與問題影響層面廣泛，國家對於高齡者政策的制定與修正刻不容緩。而政府如何提倡高齡者外出參與社會活動之觀念，以維持身心健康，於台灣已進入高齡社會之際相當重要。本研究以社會行銷之觀點探討高齡者申請敬老卡之行為意圖，以台北卡敬老卡政策為例。其政策精神為利用優惠票價與提倡高齡外出好處，來刺激、鼓勵高齡者申請敬老卡，藉此多走出家外、搭乘大眾運輸、增進與社會的互動。並以社會參與作為調節變項，探討社會參與是否會影響社會行銷4P之於申請敬老卡行為意圖間的關係。本研究採問卷調查法，研究結果顯示：一、產品需求對申請敬老卡之行為意圖具有正向影響。二、價格成本對申請敬老卡之行為意圖具有負向影響
。三、通路管道對申請敬老卡之行為意圖具有正向影響。四、推廣資訊對申請敬老卡之行為意圖具有正向影響。五、社會參與不會對產品需求與申請敬老卡之行為意圖產生調節作用。六、社會參與不會對價格成本與申請敬老卡之行為意圖產生調節作用。七、社會參與會對通路管道與申請敬老卡之行為意圖產生調節作用。八、社會參與會對推廣資訊與申請敬老卡之行為意圖產生調節作用。根據資料分析結果提出實務上之建議，供相關單位與後續研究為參考。