商周出版社投稿的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

商周出版社投稿的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦井口晃寫的 最短時間,最高效率!50個超學習法 和山口拓朗的 摘要力:刪掉9成重點,比別人強10倍的表達力都 可以從中找到所需的評價。

另外網站第一屆鳳凰網路文學大賞《蜘蛛之尋》拔得頭籌也說明:來自大陸的楊露軠筆名:莊軻軡以《蜘蛛之尋》這部長篇愛情小說,擊敗兩岸近兩千篇作品,獲得高達新台幣四十萬元的首獎獎金,並有機會由台灣商周出版社與中國大陸汕頭 ...

這兩本書分別來自商周出版 和商周出版所出版 。

國立成功大學 政治學系 周志杰所指導 葉家瑋的 民主制度下的意識形態娛樂化分析:以蔡英文政府為例 (2021),提出商周出版社投稿關鍵因素是什麼,來自於意識形態娛樂化、新媒體、政治宣傳、蔡英文、習近平。

而第二篇論文世新大學 性別研究所 李淑菁所指導 何挺嫣的 遊園擎夢:一位多元性別「教師」被邊緣化歷程之敘事研究 (2021),提出因為有 多元性別、非二元教師、邊緣教師、敘事研究的重點而找出了 商周出版社投稿的解答。

最後網站國立高雄師範大學師就處2019書香週閱讀心得寫作比賽實施計畫則補充:並列印一式二份投稿至師就處課程組心得作品投遞箱(4月23日前)。 六、獎勵與考核:. (一)獎項 ... 3, 102典範-10, 適性探索啟發孩子的潛能, 王立昇/商周出版, 10.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了商周出版社投稿,大家也想知道這些:

最短時間,最高效率!50個超學習法

為了解決商周出版社投稿的問題,作者井口晃 這樣論述:

徹底擺脫無效學習! 耗時20年,斥資1億日圓自我投資的最強學習心法。 實際受惠超過20萬名學生。 結合最新科學證據和實證效果分析得出的讀書訣竅。 讀書考試、工作職場皆適用,「INPUT」&「OUTPUT」最強寶典。 專文推薦 鄭緯筌 「Vista寫作陪伴計畫」主理人 好評推薦 王乾任 《超快速讀書法》作者‧敦南新生活版主|鄭俊德 閱讀人社群主編──按姓氏筆劃序 別再陷入「學了不會用」、「怎麼學都學不好」的惡性循環! 若是你有以下想法: ˙想要「迅速」、「有效」地改變自己。 ˙每次下定決心要讀書,最後都以三分鐘熱度收場。 ˙讀是讀了,但吸收效率很差,為此苦惱

。 ˙想要一次通過大考和檢定考。 ˙想要提升學習輸入效率,成為工作和休閒的雙面贏家。 ˙想要靈活自在地運用英語,處處不卡關。 ˙想要在任何情況下,都能集中注意力。 ˙當學生時不愛念書,長大後想好好重學……等等。 學會50個「超學習法」,就能幫助你在任何領域, 用最短的時間、最高的效率學習達標。 身為經營者的你需要擴充新知、與時俱進,才能延續公司的壽命; 身為上班族的你也需要學習新技能,才能在時運不濟時順利轉職。 走在人生百歲時代,「超學習法」將使你一生受用。 在學校的義務教育期間學過好幾年的英語,身邊又有幾個人真的就能開口說英語? 許多人汲汲營營地搶讀商業書和自我啟發書,到頭來卻只能說是

「讀心安」? 有人四處報名課程講座,想學得一技之長,最後仍無法學以致用? 也就是說,世界上有太多砸下時間重本學習進修,實際上卻什麼也沒得到的例子。原因不是出在沒有才華、學歷不高、更不是基因不好, 而是「學習方法」出了問題。 我沒有含著金湯匙出生,也沒有天生才華洋溢。 我只是學會了「超學習法」,就得到了驚人的成就。 ──摘自前言 作者以此「超學習法」,成功翻轉人生: ˙短短半年,多益(TOEIC)成績從三百分飆上九百分,去美國讀大學。 ˙從毫無社會經驗的呆學生,蛻變為連續十三年業績穩定成長的優良企業集團代表。 ˙從原本不擅長寫作文,蛻變為在世界各國出版了十本書的暢銷作家。 ˙從原本不擅長在人

前講話,進步到可以在五千人面前用英語演講。 ˙在黃金時段的電視節目與知名藝人同台演出。  

商周出版社投稿進入發燒排行的影片

本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
  
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
  
內容簡介:
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
  
  職場上的你是否──
  ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
  
  10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
  國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
  
  人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
  
  【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
  ■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
  ①關注業界競爭對手的人事動向。
  ②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
  ③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
  
  ■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
  ①經常更新個人檔案。
  ②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
  ③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
  
  ■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
  ①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
  ②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
  ③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
  
  ■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
  ①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
  ②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
  ③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
  
  【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
  ❶持續學習(Continuous Learning)
  ❷創造力(Creativity)
  ❸自發性(Initiative)
  ❹領導力(Leadership)
  ❺批判思考(Critical Thinking)
  ❻問題解決能力(Problem Solving)
  ➐人脈網(Networking)
  ➑狼性(Aggressive)
  
  【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
  ■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
  ■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
  ■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
  ■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
  ■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
  ■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
  ■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
  ■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
  
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
  國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
  
  國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
  
  從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
  
  海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
  
  
作者粉絲頁: Sandy's Recruitment note
   
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民主制度下的意識形態娛樂化分析:以蔡英文政府為例

為了解決商周出版社投稿的問題,作者葉家瑋 這樣論述:

隨著網路成為人類生活不可或缺的一部分,新媒體也漸漸滲透進政治傳播領域,並對當代政治的運作產生重大而深遠的影響。本研究借用 Lagerkvist(2008)所提出的「意識形態娛樂化」(Ideotainment)概念,以蔡英文政府為個案,探討民主制度下的意識形態娛樂化與意識形態娛樂化宣傳模式,並將之與非民主制度下的中國個案相比較。本研究之研究問題有三:1. 蔡英文政府在 2018 年選舉失利後,其在新媒體政治宣傳方面做出了怎樣的轉變?2. 意識形態娛樂化宣傳模式在臺灣的民主制度下如何被建構、運作與成效?其影響與意義為何?3. 以臺灣和中國作為比較研究的案例,分析在民主與非民主制度中,意識形

態娛樂化宣傳模式的異同為何?   本研究採取混和研究的形式,通過文本分析法、深度訪談法、內容分析法與比較研究法,主要研究發現如下:1. 2018 年選舉失利後,蔡英文政府針對新媒體政治做出了許多轉變,除了利用精美的圖卡與娛樂化要素包裝政治宣傳資訊外,也有意識地操作意識形態與國防政績的議題。2. 勾勒了臺灣與中國二個施行不同政治制度的國家的意識形態娛樂化宣傳模式之建構、運作、成效、影響與意義。3. 非民主制度下,由於缺乏其它制衡與監督的力量,故而其意識形態娛樂化宣傳模式更具強制力與全面性,且將可能長久存在,民主制度下則否。

摘要力:刪掉9成重點,比別人強10倍的表達力

為了解決商周出版社投稿的問題,作者山口拓朗 這樣論述:

你有這些困擾嗎── ◇開會時向主管認真報告,卻被問:「重點是什麼?」 ◇電子郵件中詳細說明,對方反而一頭霧水? ◇分享書籍、電影或演講內容,說了半天,朋友都沒有反應? 資訊爆炸時代的大革命, 對話和寫作都要「簡潔有力」! 日本溝通大師教你用最簡短、最快速的方法達到最強的成果 成功表達「無論如何一定要先說!」的內容 在遠端工作盛行、高速運轉的現代社會,巨量訊息鋪天蓋地而來,卻總是被嫌「說太多」、「說不夠」、「說不清楚」? ──你的「摘要力」還不夠! 3大基礎步驟,無痛安裝「摘要力」 步驟①如何收集高品質的資訊? 善用「資訊收集天線」小技巧、「5W3H提問模式」,克服認知偏差,取得

正確優質資訊。 步驟②怎麼提煉重點? ◇利用「具體分類思考」安排,制定優先順序 ◇假設→實踐→驗證→修正,四動作隨時更新資訊,提高「可信度」 步驟③怎樣簡潔傳達出去? 以「主幹→樹枝→樹葉」邏輯輸出資訊,活用「一句話」「舉例型」等模式,搭配「關鍵字」做說明 全書遵照「摘要力」原則,用最精簡文字說明最全面概念。包含大量商業場域、日常生活必備摘要案例與練習題,幫助你從工作、社交到網路平台,擺脫講半天沒重點,給人「工作能力差」、「頭腦不清楚」的印象,說與寫都簡潔有力,從此成為「摘要達人」! 日本社群媒體話題書,多位名人讚譽── 讀完這本書後我深深慶幸,終於有人出關於「摘要力」的書籍了!─

─《最高學以致用法》《最高學習法》作者 樺澤紫苑 在這個遠端工作特別興盛的時期,以及因工作方式改革,工作時間縮短的潮流之下,能將重要訊息簡短有效地傳達出去的「摘要力」,是所有商業人士必備的技能。──《日本王牌經理人教你如何把豬隊友帶成神助手》作者、知名人才培育顧問 吉田幸弘 現在這個時代,簡單易懂的表達非常重要,可以說「摘要力」是人人必備能力。這本書不只對於撰寫部落格文章有幫助,也可以運用在口語表達上,因此對製作YouTube影片也相當實用。──專業代書、書評部落客 專家講師專業推薦── 這本書有相當多的案例解析,告訴讀者如何逐步做好這些步驟、摘要重點,可以一邊練習,一邊參照書中的做法

,提升自己的摘要力。我也因為摘要力,在工作與生活中獲益良多。不僅讓我更容易獲得關注與信任,也因此創造出專屬於自己的機會。──《高產出的本事》作者、職場生產力顧問 劉奕酉 讀完本書,你會了解,真正改變說話方式的,是你的思維習慣,只要整理觀點的方式變得更加精準有效率,「摘要力」在你開口前就發揮它的作用了。越懂得如何進行摘要,也會越懂得什麼對你來說重要,什麼不重要,不僅在職場發揮作用,也讓你更意識自己人生的主導權。──知名講師、聲音教練  羅鈞鴻/小虎 「摘要力」之於我:「破題如剪刀,結尾如棒槌。」「摘要力」之於作者:「找到臨死前,最後想說的話。」注意力稀缺的時代,你我都需要摘要力,讓我們的溝通

方式更聚焦。刪去九成內容,一開口就是副歌,你就是摘要力高手。──企業講師、作家、主持人 謝文憲

遊園擎夢:一位多元性別「教師」被邊緣化歷程之敘事研究

為了解決商周出版社投稿的問題,作者何挺嫣 這樣論述:

自臺灣社會解嚴以來,社會急速變遷,性別意象也漸趨多元。然而,校園中具備多元性別形象之教師仍如鳳毛麟角。據此,本研究欲探究教育體制中是否存有使得多元性別教師難以進入教育場域的體制性困境,由個人時代背景及教育現場經驗出發,採敘事研究法,自批判教育學及後結構女性主義視角,觀看一位多元性別邊緣教師之生命敘事。試圖藉由性別及教師身分交織的視角切入,透過與理論的對話,挑戰現行教育的既有框架。 從非性別二元認同的邊緣教師小凱之敘事中發現:性別框架潛藏於教師身分符號之中,而受到威權知識體制的把持,形塑了以專業為尊的教師文化。這個教師文化,不但蔓延在學校教育當中,更向上滲透至學術研究與行政機構,

形塑了牢不可破的「教師文化霸權」。困住小凱的不僅是Tā非主流的性別特質及經驗,而是由內到外層層包裹於「傳統性別框架」、「教師身分符號」及「教師文化」的封閉體制。