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國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 許詔筑的 地區醫院工務技術員核心職能指標之研究 （2021），提出嘉義小家電維修關鍵因素是什麼，來自於地區醫院、工務技術員、核心職能指標。

而第二篇論文南華大學 科技學院永續綠色科技碩士學位學程 洪耀明所指導 莊慧冠的 嘉義縣環保市集永續發展之研究 （2020），提出因為有 環境教育、環保市集、永續發展的重點而找出了 嘉義小家電維修的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了嘉義小家電維修，大家也想知道這些：

地區醫院工務技術員核心職能指標之研究

為了解決嘉義小家電維修的問題，作者許詔筑 這樣論述：

摘 要隨著臺灣醫療業蓬勃的發展，政府逐漸重視高規格的安全需求以及完善的醫療服務，為提升地區醫院的競爭力，除了提升醫療專業外，醫療設備的後勤服務支援也相對重要，因此，建構工務技術員核心職能有其必要性及急迫性，本研究主要建構不同構面的核心職能，期望本結論與建議提供用人機關人員訓練或適性評量的參考。為達研究目的，本研究以地區醫院為研究對象，採用德懷術法進行工務技術員核心職能指標之蒐集，經由德懷術專家小組數回合問卷調查，以瞭解不同專業背景分組之德懷術專家所評定的核心職能指標之重要程度是否有差異。地區醫院工務技術員核心職能內涵共分5大主構面，包含了工務技術知識、實務操作技能、守法敬業態度、溝通協調能

力、人格特質潛能，並有20項次構面、80項指標行為內涵。根據第三回合問卷統計結果，以柯-史(K-S)單一樣本分析、克-瓦(K-W)單因子等級變異數分析進行專家看法的一致性與重要性程度考驗。最後，本研究80項指標行為內涵的相對重要性將可提供醫院作為人才甄選及培育在職及新進工務技術員，除此之外，本研究結果也可作為工務技術員檢視自我能力與價值的工具，使工務技術員得以提升其專業能力及工作效能，並創造良好績效評估。

嘉義縣環保市集永續發展之研究

為了解決嘉義小家電維修的問題，作者莊慧冠 這樣論述：

　　台灣自2011年環境教育法施行以來，各縣市環保局即積極推動環境教育工作，嘉義縣環保局自2012年開辦融入環境教育元素之環保市集。本研究應用企業永續報告的評估模式法，探討嘉義縣環保市集在永續發展目標之執行現況及未來執行方向。首先分析環保市集之利害關係人種類，參考全球報告倡議準則指標、ISO 26000對照表及聯合國永續發展目標，擬定經濟、社會、環境面向共21項議題，透過問卷調查研究方式，了解重大關注議題，並與市集執行成效相比較；經研究結果顯示，以「環境面向」的「永續資源利用」、「廢棄物管理」及「永續生產與消費」議題最受關注。其次為「社會面向」的「顧客健康管理」、「行銷與標示」、「產品創新與

服務」及「申訴與溝通機制」。而「經濟面向」的「經營績效」與「收費機制」則是利害關係人較不關注的議題。研究個案在「環境面向」的重大關注議題執行較為完善，可再加強的項目為「社會面向」的「產品創新」、「申訴與溝通機制」、「性別平等」及「供應鏈管理」議題。

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