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城邦員工資訊網的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吳榮貴,李錟鋒,吳朝升,陳俊榮,黃梨香,黃道心,張安琪,鄭明德,蔡美賢寫的 企業誠信與倫理個案 可以從中找到所需的評價。
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國防大學 戰略研究所 郁瑞麟所指導 楊中元的 美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例 （2021），提出城邦員工資訊網關鍵因素是什麼，來自於華為、5G、科技戰、川普、美中關係。
而第二篇論文國立高雄科技大學 企業管理系 劉季貞所指導 饒幃丞的 賦權領導與工作敬業度關聯性研究-以工作自主性為中介效果 （2021），提出因為有 賦權領導、工作敬業度、工作自主性的重點而找出了 城邦員工資訊網的解答。
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企業誠信與倫理個案
為了解決城邦員工資訊網 的問題，作者吳榮貴,李錟鋒,吳朝升,陳俊榮,黃梨香,黃道心,張安琪,鄭明德,蔡美賢 這樣論述：
本書特色 一、本書中每一個個案都是真實的故事，由9位著者分工撰寫共37篇個案論文，做為企業誠信與倫理的大學課程教材已經進入第三年，以講真實個案故事的方式教學。每篇個案論文的內容，也都附有討論題綱及議題詳解，並列明參考文獻。 二、配合本書個案的教學，也可透過趣味性非課程教學方法，舉辦「企業誠信與倫理個案角色扮演比賽」，由學生以拍攝微電影的短片參賽，以增益教學效果。 三、對於大專校院，像本書這樣淺顯易懂的真實個案教材，適於在課堂以講故事的教學方式來吸引同學的興趣，用以感動學生，讓學生得以具備誠信與倫理的涵養。 四、本書除了適合於做為大專校院有關企業誠信與倫理的
教科書或參考書之外，也適合用於產官學界選為研習或教育訓練的參考教材。在產業界，可以本書所分析的個案為員工學習與警愓之參考。在政府機關（構），可以做為公司治理上有關企業誠信守則之遵循參考。在學界，本書所提供的淺顯個案介紹可供引導出更為深入詳盡的個案研究與分析之參考。
美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例
為了解決城邦員工資訊網 的問題，作者楊中元 這樣論述：
美國總統川普自2018年起以國家安全為由，陸續對中國發起科技制裁，以採取全政府的遏制戰略，透過行政、立法、司法等機構制定技術、人員、投資等一系列限制措施，並聯合盟國對中國華為公司進行科技圍堵。由於5G通訊技術被稱為下一代工業革命的核心，結合大數據、雲端、物聯網、人工智慧等，在未來經濟、軍事領域具有革命性影響力。而華為5G在此一領域專利數、市佔率、產業鍵等皆具世界領先優勢，基此，本文檢視美國川普政府運用政治、經濟、法律、外交等手段，對中國華為進行全方位遏制所產生的影響。本文發現在美國川普政府的各項遏制政策中，以「出口管制」及「外交圍堵」政策具有相當成效，「限制人員交流」政策次之，「限制中國對美
國投資」政策再次之。另外，由於美國對華為的制裁，亦導致全球半導體產業走向區域化，鑑此，台灣應及早因應及擬定預備方案，以強化整體半導體產業與多元發展。
賦權領導與工作敬業度關聯性研究-以工作自主性為中介效果
為了解決城邦員工資訊網 的問題，作者饒幃丞 這樣論述：
本研究旨在探討汽車公司第一線服務人員針對賦權領導對工作敬業度之影響，並加入工作自主性探究中介作用效果。抽樣對象以汽車公司台南、高雄、屏東地區營業據點，以基層工作的第一線服務人員為調查樣本。採用問卷調查法並以立意抽樣方法發放問卷，總計發放200份，有效問卷200份，回收率為100%。問卷回收後使用SPSS 24版軟體進行敘述性統計分析、信度分析、皮爾森相關分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析，迴歸分析及中介分析來驗證變項間之關係。 實證結果發現：（1）賦權領導對工作敬業度具有部分正向顯著影響；（2）賦權領導對工作自主性具有部分正向顯著影響；（3）工作自主性對工作敬業度具有正向顯著影響；（4）
工作自主性在賦權領導與工作敬業度之間具有部分中介效果。