宜蘭觀葉植物的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

花草遊戲No.74 居家變森林!清淨空氣健康身心的觀葉植物

為了解決宜蘭觀葉植物的問題，作者花草遊戲編輯部 這樣論述：

　　夏日是觀葉植物長得最茂盛的季節，在起居生活空間裡擺設綠意盎然的觀葉植物，還具有調節溫度、濕度，淨化空氣的作用。而觀葉植物的葉色、葉型、斑紋變化為其觀賞重點，本期的〈封面故事〉就讓觀葉植物的達人帶領，走訪宜蘭觀葉植物的重鎮、清涼潔淨的室內水生植物農場，以及南台灣最大、品質精良具有獨到經營方式的「金獅園藝」，深入了解觀葉植物的培育栽種、生長週期、產銷流程，以及示範觀葉植物的佈置應用與居家照顧，並介紹本季適合的品種，讓炎炎夏日也能因為觀葉植物而增添幾分清涼感！並能針對空氣清淨、美化居家、照顧簡便……等需求，選擇最適合你的觀葉植物。 　　〈特別企劃〉中，讓新竹那羅香草產銷班，

為你介紹「純露」的生活妙用，除了一般做為外用的泡澡、濕敷保養、提振精神、鎮靜清涼，還能喝下舒緩身心不適的感受，運用植物的天然功效，達到涵養保健身體的目的。 　　時序入夏，跟著自然觀察家們的〈自然隨筆〉，一起體驗古人餐芳飲露的詩意心情，悠閒徜徉香草花園裡的閒情下午茶，栽種奧妙的多肉植物與奇趣種子；參訪荷蘭的綠色威尼斯—羊角村；尋訪北海岸的原生種台灣百合之美麗與堅韌；以及甜蜜浪漫的花藝手作，通通都在〈綠生活〉中；花園裡的季節工事與花木種植知識，也將透過達人親自示範講解的〈種植指南〉，作一個完整的總提醒。 本書特色 　　1.提供新鮮有創意的花草生活idea，有觀賞、有應用、有要領，豐富又精彩。

　　2.對應時節，提供最實用到位的種植指南。 　　3.透過達人的觀察隨筆，看見自然脈動，享受天然生活。

宜蘭觀葉植物進入發燒排行的影片

失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程

為了解決宜蘭觀葉植物的問題，作者林資靜 這樣論述：

臺灣邁入高齡社會，老年人口比率上升，在疾病與老化的雙重影響下，日常生活仰賴他人提供照顧，然家庭照顧者無法長期回應此密集性需求，選擇聘僱外籍家庭看護工協助分擔家內照顧成為首要選擇。本研究即探討失能長者之家庭照顧者聘僱外籍家庭看護工之決策過程與動機，採取質化研究，以半結構問卷進行訪談，訪談宜蘭地區曾考慮僱傭及已僱傭外籍家庭看護工的失能老人家庭，共有17位失能老人之家庭成員，探討影響失能老人家庭決策與僱傭外籍家庭看護工歷程，及僱傭後對家庭互動關係之變化。 本研究發現，失能老人欲聘僱外籍家庭看護工為回應家中長者因疾病導致失能後需要密集性照顧，加上居住型態改變，多數長者與成年

子女並未同住，家庭照顧分工不易，面臨工作、家庭與子女分工等諸多限制。另有高齡配偶擔任家庭主要照顧者，皆為家庭向外尋求照顧服務資源之肇因。其次，失能老人家庭聘僱的決策過程中，遵循著「長幼有序」、「男性決策為主」之文化規範，以及「主要照顧者具有經濟決策權」的模式進行照顧資源的選擇。在現有各項長照服務資源中，家屬選擇外籍家庭看護工之考量分別為「照顧安全性」、「照顧連續性」、「照顧可負擔性」、「申請服務的可近性」，其中又以「照顧安全性」、「連續性照顧」為關鍵之因素，認為外籍家庭看護工的特質最貼近照顧需求。 外籍家庭看護工在進入失能老人家庭後，即與失能老人及家庭照顧者形成三角的互動關係，與老

人逐漸發展類家人的信任與家屬的僱傭關係，隨不同角色與關係，發展出三角制衡關係。失能老人與家屬皆認為在僱傭外籍家庭看護工後，在照顧品質及家人間的生活品質皆有改善，然仍需回應外籍家庭看護工「多元化飲食習慣」、「語言溝通障礙」、「執行照顧工作的異質性」等現況，指出雇主端需有意識的融合外籍家庭看護工文化差異。另外，首次聘用外籍家庭看護工與已聘用外籍家庭看護工多年兩者相較，對於「外籍家庭看護工品質的穩定性」與「長期支出照顧費用的經濟壓力」之感受差異性最大。 為穩定外籍家庭看護工之品質，與外籍家庭看護工的溝通與培訓之質與量最為關鍵。同時，在媒合外籍家庭看護工與失能老人過程中，雇主須敏感家庭看護

工文化差異與需求，能有助於外籍看護工執行照顧工作的穩定性。研究建議家屬可結合社區端現有的資源網絡，由外籍家庭看護工陪同失能老人參與社區活動，有助於雙方的社會參與及對文化差異的了解，重視外籍看護工在家庭與社區的融合。政府在積極發展長照政策之際，回應失能家庭照顧者主觀性需求，增加服務資源的連續性與可及性，回應失能老人與家庭長期面臨之多元負荷，維持家庭的穩定性。