攜帶式廁所的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

攜帶式廁所的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦smarticular.net寫的 5件好物,DIY家用所有清潔、沐浴、美妝與保養用品 和岸本章弘等的 POST-OFFICE辦公空間經濟學:75個提案打造新工作型態都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自商周出版 和漫遊者文化所出版 。

正修科技大學 工業工程與管理研究所 許碧敏所指導 戴絲塔的 運用 R 語言於攜帶式沖洗瓶之市場銷售與促 銷分析 (2019),提出攜帶式廁所關鍵因素是什麼,來自於攜帶式沖洗瓶、購買意向、R 程式語言套件、R語言。

而第二篇論文國立臺北科技大學 工業設計系創新設計碩士班 陳文印所指導 蔡瑩潔的 焦點團體法應用於孕婦如廁設計之研究 (2019),提出因為有 公共廁所、孕婦、如廁、焦點團體法的重點而找出了 攜帶式廁所的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了攜帶式廁所,大家也想知道這些:

5件好物,DIY家用所有清潔、沐浴、美妝與保養用品

為了解決攜帶式廁所的問題,作者smarticular.net 這樣論述:

德國居家生活暢銷No.1 快樂的綠色家事手冊 只用小蘇打、蘇打、醋、檸檬酸、硬肥皂 自製33種配方,適合300多種用途 不必再花大錢買市售化學商品與藥妝 實踐友善環境的永續生活風格 每家每戶平均會有40到60種清潔劑、藥膏、乳液、肥皂,家裡各處因此有五顏六色的瓶罐、噴霧、軟管、容器。我們真的需要這些產品嗎?在常見的市售用品之外,碳酸氫鈉(小蘇打)、蘇打、醋、檸檬酸、硬肥皂是更簡單、省錢、環保、無毒、零汙染的選項。 自製的保養品、化妝品、家事用品更安全! 使用成分由你決定,依照自己需要和喜好調製出專屬用品,主動排除引發過敏、發炎、影響荷爾蒙的成分。 DIY超省錢! 手把手教你用口袋零

錢做出全家人用的體香劑,自製出只有超市價格十分之一的洗衣粉,而且只要幾分鐘。還有許多省錢的家事妙方。 DIY很好玩! 發現簡單、永續的生活替代方案,不斷地實驗與嘗試,從中學習啟發,享受自己動手做帶來的滿足感。 替代性家用品對環境友善! 避開了不必要的化學物質,家裡不會出現山一樣的包裝垃圾。材料都從植物性原料上取得,可以自然分解。 價格不貴,重點是做起來簡單,只要按照步驟就能做出洗碗劑、洗衣粉、萬用清潔劑、去汙劑、漱口水,護膚護髮及芳香沐浴用品。親手打造個人生活風格,實踐環保、永續的理念。

攜帶式廁所進入發燒排行的影片

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中国人レポーターのロさんが今回紹介するのは、トイレの流水音発生器!日本ならではの細かな気配りのつまったこのアイデア商品をレポートします!

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運用 R 語言於攜帶式沖洗瓶之市場銷售與促 銷分析

為了解決攜帶式廁所的問題,作者戴絲塔 這樣論述:

台灣的印尼人口最近增加了很多。根據台灣勞工部在2020年2月和台灣教育部的統計數據,2019年在台灣的印尼人包含工人和學生,總人數分別為659,683和13,910。印尼人在上廁所後有一個用水來清潔其重要器官的做法,因此他們不習慣台灣人擦拭重要器官的慣例。為了解決這個印尼人在台灣生活時所遇到的問題,便出現了組裝攜帶式沖洗瓶的想法。這項研究的目的主要是分析攜帶式沖洗瓶產品數據及其對消費者認知的影響,此沖洗瓶的目標消費者是居住在台灣的印尼人。本研究論文旨在分析價格、產品、銷售營銷和促銷對於購買意願的影響,以預測攜帶式沖洗瓶在台灣的銷售情況,並藉由R統計軟體中的程式語言套件處理問卷的數據資料與圖形

說明,最後以實證分析解釋研究結果。

POST-OFFICE辦公空間經濟學:75個提案打造新工作型態

為了解決攜帶式廁所的問題,作者岸本章弘等 這樣論述:

你在上班,還是在坐牢?   隨著衣、食、住各方面的設計逐漸發展進化,接下來便輪到「職」了。我們花了大半輩子工作,現在如此,往後亦是如此。「職」的設計將是這個時代的一大課題。   這本書的目的,便是賦予新時代的工作方式一些設計靈感。——仲隆介(〈工作環境之設計〉《辦公空間經濟學》)   一直以來,所謂「工作」便是坐在辦公桌前做事。然而,隨著資訊網路革命、知識經濟時代來臨,從職務內容、工作方式到公司組織都發生變化,工作本身的目的、意義和可能性,也成了每個人不時捫心自問、試圖找出新答案的課題。   在令人無法喘息的變動與競爭中,每個人的工作都面臨更複雜的挑戰。為了支持想要實現自由且舒適的工作環境的個

人,日本一群建築設計專業人士長期研究辦公型態的演進,交出結合構想與理論的《辦公空間經濟學》。他們認為,要挑戰當前做法愈發不明確的工作,唯有每個工作者展開「職」的設計(Work Design)。   《辦公空間經濟學》結合了建築設計、工業設計、心理學、經濟學、管理學等角度,重新思索工作的型態(style)、空間(space)、工具(tool),整理出75則改造提案,反映出辦公室個性化、機動化、遊戲化、生活化的發展趨勢。每則提案的內容直接以插圖表現,輔以簡潔的解說,其中對工作的豐富想像和幽默感,讓每個人讀來感同身受。   EVERYONE IS A WORK DESIGNER!《辦公空間經濟學》提

醒,我們必須自己發現工作空間,建設工作空間。整頓支援工作品質的「工作環境」,往往是突破工作障礙的關鍵,也將成為比工作更重要的事情。   讓我們改寫辦公空間的既有規則,重新豐富對工作的想像! 作者簡介 岸本章弘 Akihiro Kishimoto   Kokuyo Office研究所主席研究員,《ECIFFO》總編輯,千葉工業大學、京都工藝纖維大學兼任講師。 仲隆介 Ryusuke Naka   京都工藝纖維大學設計經營工學科助教授,並擔任辦公空間學會辦公空間文化論研究部會部會長、日本建築學會辦公空間小委員會主查、日經新辦公空間賞審查員等職務。 中西泰人 Yasuto Nakanishi   

慶應義塾大學環境情報學部助教授。進行有關感性情報處理、實際世界意向介面、行動運算軟體等之研究,並製作空間設計與多媒體藝術作品。 馬場正尊 Masataka Baba   Open A Ltd建築設計事務所創辦人。曾任職著名廣告公司、雜誌編輯與自由撰稿人等,現在擔任設計、執筆、都市計畫諮詢等,著有《R the Transformers∕都市之再利用》(R-book製作委員會、2002年)、《東京R計畫 RE-MAPPING TOKYO》(晶文社、2004年)等。 MIKAN   加茂紀和子、曾我部昌史、竹內昌義、Manuel Tardits等四人與十位工作夥伴所組成之建築設計事務所。   199

5年因獲得「NHK長野放送會館建築設計競技」最優秀賞而設立。   以單戶住宅、托兒所、集體住宅、live house之建築設計為主,亦參與家具、產品、展覽之裝置設計等,範圍十分廣泛。 加茂紀和子 Kiwako Kamo   MIKAN創立人之一,ICS College of Arts助教授 ?田洋平 Yohei Shimada   現任MIKAN主任 曾我部昌史 Masashi Sogabe   MIKAN創立人之一,現任東京藝術大學助教授 竹內昌義 Masayoshi Takeuchi   MIKAN創立人之一,現任東北藝術工科大學助教授 Manuel Tardits   MIKAN創立人

之一,現任ICS College of Arts副校長 譯者簡介 黃友玫   1974年生,畢業於日本愛知縣立藝術大學,主修設計;作品曾獲選為愛知縣長久手町文化之家舞台布幔。   興趣廣泛,熱愛攝影、服裝及飾品設計;酷嗜手工藝,最近沉迷十字繡不可自拔。現為專職翻譯,譯有藝術大師世紀畫廊叢書等。 026 關於本書/馬場正尊 030 工作環境之設計/仲隆介 IDEAS 個人規模 PERSONAL SCALE 046 置身於工作場所/馬場正尊 050 攜帶式辦公桌 054 商務列車 058 商務小餐車/商務車廂 066 閱讀中展示椅 070 半夜加班假寐多功能桌 074 雙層辦公桌 076 圓

形辦公桌 078 伸縮活動邊桌 080 升降式辦公桌 082 掃描功能桌 084 摺疊式會議桌 090 個人專屬馬克杯 094 感應式燈光 096 元氣覺察球 098 長耳朵聆聽器 102 智慧型名片 聚會規模 MEETING SCALE 106 腦力激盪的空間/仲 隆介 110 會議集結椅 114 外出會議袋 118 構想收集桌 122 會議發言棍 124 開闔式鍋蓋擴大版 126 任意高度會議椅 130 環抱著岩石開會 134 動物音響椅 136 水族箱會議桌 142 啵啵作響的會議桌 144 料理會議 150 泡腳會議 154 氛圍反映會議室 156 活動日誌會議室 158 數位影音大雜

燴 樓層規模 FLOOR SCALE 162 聚集的空間,表述的空間/岸本章弘 166 吸引力櫃檯 172 移動式咖啡吧 174 會面塗鴉板 178 熱飲區 182 白板廁所 186 便利貼紙牆 190 24小時白板 192 板擦/坐墊式白板/塗鴉桌椅 194 大頭針資訊展示板 200 專案屏風 202 工作紀錄 210 足跡顯示地板 212 專案進度鐘 218 配合變動的蝸牛殼 220 蛇行白板 222 凹凸椅凳 建物規模 BUILDING SCALE 230 思考的心境/MIKAN 234 空間轉換系統 238 積木空間 240 垂直伸縮空間 242 超立體辦公空間 244 明與暗 246

 高低樓層 250 轉動的樓層 252 階梯上的資訊 260 多功能牆面 262 辦公.運動合一巨蛋 266 老闆吊車 268 水族箱立面 270 膠囊辦公室 274 辦公室購物街 276 立體停車.辦公室 278 無所不在辦公室 280 交通連結點 不限規模 SCALELESS 286 Less is More/中西泰人 290 會議卡車/租賃式辦公車 294 路邊辦公筒/閒話白板/長椅護欄/辦公ATM 296 照明椅/公園會議/搖籃鞦韆/路邊辦公攤 298 備忘杯墊/玻璃辦公桌 302 時空管理機 306 主事者偵測儀 308 桌面集結中心 310 尺寸的力量 312

辦公攤位停車場 318 失敗之樹 320 知識循環拍賣 COLUMN 062 001 個人化 086 002 覺察 128 003 地位象徵 138 004 馬斯洛的實驗 146 005 人都喜歡吃 152 006 靈感觸發 170 007 吸引作用 198 008 關聯脈絡 206 009 視覺化 214 010 一起改造辦公空間吧 226 011 互動交流 254 012 約定俗成的辦公空間 258 013 緩衝空間 272 014 辦公空間的設計與都市計畫 282 015 建築形式類推法 314 016 軌跡 322 017 扁平組織 328 【年

表】辦公空間之變遷 338 執筆者略歷 工作環境之設計 仲隆介工作品質與時間分配如果可能,我想提升自己的工作品質,因為它耗費我人生的許多寶貴時間;但我又不能茍同這世間蔓延的「追求效率」的工作型態,這到底是為什麼?想提升工作品質的欲望,在個人和組織雙方面都根深蒂固地存在著;但是同一個欲望對個人來說是指「自我實現」,對組織來說是「追求生產性」,理由大大不同。當然商務世界也就是組織所推動的「追求效率」的工作型態,並不一定會帶來個人所追求的人生。這種組織與個人間價值觀的差異,使得工作者有「把工作做完」的傾向,而不是「完成工作」。在這裏我要稍微討論一下「追求效率」的工作型態背後的時間感覺。根據專門

研究「勞動」的哲學家今村仁司氏的論證 ,現在我們所熟悉的時間感覺,是近代才有的產物。古人所理解的時間是「圓環時間」,創造出人類勞動的節奏;像一天或四季不斷循環,時間也是循環的。農業時代的人們,所擁有的時間感覺就是這種「圓環時間」。隨著近代化的過程,「圓環時間」也變成了「直線時間」,價值觀也轉變成往前進的一直線,產生了「趕快」的概念,由速度決定一切。從重複同樣的事到往前進的直線型時間感覺,一但習慣之後,自然對直線的盡頭、也就是未來產生關心。這種未來意識,使得舊不如新,結果便是產生預測未來、計畫未來的價值觀,包括現今我們所熟悉的追求效率、未來志向、企劃型價值觀等等。原來,現代的我們對工作的價值觀,

和這個直線型的時間感覺有密不可分的關係;而許多人會排斥效率至上的工作方式,就是因為長期以來圓環時間已在我們的DNA裡留下不可磨滅的印記,它在反抗初生不久的直線時間。隨著少子化與高齡化的社會變遷,造成勞動人口的減少,甚至出現被稱為「NEET族」(Not in Employment, Education or Training)、不願有固定工作的年輕人,形成新的社會問題。雖然將多種年輕人問題都以「NEET族」一概而論的方式稍嫌淺薄,這暫且不談,到底從何時開始「勞動」變成理所當然的事?若不工作就被冠上遊手好閒的臭名,又是何時開始的呢?實際上,僅僅是近代的一百多年而已;從人類漫長的歷史來看,是最近才發

生的事。在這之前,只有當想做的時候、有必要的時候,才做必要的工作,我覺得這樣就夠了。即便如此,雖然僅是短暫的一百多年,時代的變遷竟然扭轉了我們的觀念,像緊箍咒一樣束縛我們。在強調往前進的直線型時間感覺當中,「休息」似乎是一種負面的價值;只能容許為了往前進的休息,沒有未來的休息都不被允許。「什麼都不做,怎樣也贏不過有工作」──我們對工作的價值觀,竟是建立在短短一百多年歷史的直線時間上,是否該檢討我們受它支配得太過?畢竟現在已經不是一直線往前進般的單純時代,應該從現在開始就開始思考,心無旁騖地、直直往前衝到臨界點時可能會產生哪些現象。為了避免誤解,我在這裡要補充一點,我並不是要將懶惰正當化,而是呼

籲不要因為重視前進而犧牲了工作品質。我認為重視時間,不如重視工作質量。某位有名的建築師曾說:「我設計的建築品質低落時,預算不夠不能成為理由,但時間不夠絕對是理由。」希望有朝一日,踏實地享受工作並創造高品質工作,能成為新的社會結構。日本有位代表性建築家名叫林昌二,他曾說要用未來的一百年,重新挽回近代化的一百年。我不反對他的意見,我很贊成這樣的想法,問題是要怎麼挽回。與其和直線時間所創造的工作價值觀反方向地往回走,不如參考德勒茲 的理論,分散各個方向發展來得有效。我也不是說要全盤否定直線時間所創造的工作價值觀,而是一點一點地偏離,往各種方向輕鬆發展比較有意思。這麼說下來有點抽象,重點在於為了改變只

重視效率的現狀,個人可採取自己喜歡的方式工作;重視每個人多樣性的作法,創造屬於自己的工作方式很重要。在重視效率的結構中被迫工作,慢慢把目標轉換成照自己的方式創造高品質工作,相信將可以孕育出嶄新且豐富的價值觀與社會結構。

焦點團體法應用於孕婦如廁設計之研究

為了解決攜帶式廁所的問題,作者蔡瑩潔 這樣論述:

如廁是從古至今是人們生活中不可缺少的行為,是人們日常生活中最基本的生理需求。生活中可以看見第三期孕婦因孕肚變大,易產生重心不穩的危險;以及面臨選擇如廁時,心理、生理產生之不適感與擔心私密處感染。過去的如廁研究主要針對於高齡者,尚未在孕婦族群進行研究設計。本研究旨在以孕婦為中心,透過文獻探討與資料彙整,針對發現的論述導出焦點團體法主題大綱與訪談設計,探討孕婦於如廁時的困擾與需求。並且打樣與設計孕婦攜帶式馬桶架,最後由8位,年齡範圍為20-41歲的第三孕期(後期)的孕婦協助進行體驗與使用性評估。本研究之主要發現如下:(1)現有蹲式馬桶無法滿足孕肚產生在腿部的壓力,孕婦表示希望在蹲式廁所的兩側設置

輔佐起身和站立的扶手。(2)市面上的坐便椅雖具安全如廁功能,但在外觀上易讓人產生殘疾障礙感,孕婦希望兼具更加便利與容易收納的坐便椅。(3)孕婦攜帶式坐便椅具有符合孕婦移動安全、快速收納、有效隔離與他人共用馬桶、輕巧攜帶與美觀等特點。孕婦的使用意願高,並期待以孕婦攜帶式坐便椅替代蹲式馬桶。本研究探討孕婦適用馬桶之議題,提供孕婦更友善的如廁設計,作為後續友善孕婦如廁創新設計參考與建議。