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工作vs.休閒?美國打工度假之動機、跨文化衝擊與適應

為了解決日本omega龜吉的問題，作者劉佩昀 這樣論述：

美國打工度假計畫是美國聯邦政府為宣揚文化、獲得全球青年的認同而設計；希望藉此結合工作與假期的新旅遊型態，讓參與者以工作所得進行旅遊，自行安排行程，真實體驗當地生活，已吸引不少大專生參與。在一般人的認知中，工作與假期似乎存在於不同面向，打工度假對於參與的學生來說其意義為何？為何而去？實際接觸與期望是否有別？過程中的文化衝擊與適應又如何？此即為本研究擬探討之課題。以往研究多聚焦於澳洲，鮮少以美國為場域者，且較少關注參與者因跨文化而衍生之衝擊及適應。本研究採用質性的參與觀察法及深度訪談法，除研究者的自身經驗外，並藉由十位受訪者瞭解其參與美國打工度假的心理歷程，包含參與動機、文化衝擊與適應，以及回台

後的成長與反思，輔以對參與者之側寫，以對每個個案有更清晰的描繪，勾勒出其生命經驗，亦對此計畫的價值有更深入的評析。研究發現受訪者參與美國打工度假之動機可歸納為九項，進行打工期間，參與者一方面享受著精采豐富的美國生活體驗，一方面卻得面臨異國文化的衝擊與適應，分析後發現參與者多將打工階段看待為一項休閒方式，結束工作踏上旅程時，參與者樂於以自己的方式去感受這個國家，不需受限於特定景點、時間，卻也得自行處理途中所有的突發狀況，回台後，此趟旅程中的一切都將幻化成養分使人蛻變成長，對於打工度假計畫之觀感更有一番不同見解。