易眠床門市的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋

為了解決易眠床門市的問題，作者洪雪珍 這樣論述：

第一本揭開台灣失業真相的書 職場最敏感話題，上班族必修 失業一定是自己的錯嗎？ 這種天崩地裂的打擊，一輩子也走不出來？ 失去工作就等於失去一切──收入、身分地位與自我？ 現代職場上，失業的危機四伏，為何我們總是視而不見？ 你覺得，它只是一件壞事，絕不可能是好事嗎？ 在瞬息萬變的今天，失業比我們以為的更容易發生， 但它就像人生道路上許多艱難險阻， 是有意義，而且可以克服的！ 不管景氣多差、職場變化快速、中年危機、疫情來襲…… 準備好失業，就不怕被失業！ 失業，其實很普遍，只是從來沒有人告訴你！ 42歲的品惠，任職新創公司會計，最了解公司狀況，七年來老闆到處募資，早晚坐吃山空， 自忖

比不上便宜勤快的新鮮人，不敢換工作。疫情來襲遭到裁員，夜晚輾轉難眠，她問自己： 「如果三十五歲就跳出去，工作會不會好找多了？」 國章任職外商，負責幫總公司採購，新任總經理認為採購部門無助獲利，必須撤掉，留他調去業務部。 中年的他卻選擇被裁員，打算放手一闖，「心裡很掙扎，太太也跟我吵，這個決定很辛苦。」 除了工作，瑪姬沒有生活可言，偶爾親友聚會，她從頭到尾大談工作，朋友懷疑：「會不會生病了？」 後來，她遭到公司資遣，先生表示早就受不了，孩子都長大，他要離婚！ 沒了工作、沒了婚姻、沒了家庭，瑪姬要怎麼面對…… 職場專欄作家洪雪珍，透過長期觀察、大量採訪、深入資料分析，完整探討失業這個議題。

書中描述失業的原因與過程，從血淚斑斑的打擊，到重磅反擊、回歸職場、重建關係、找回自己的英雄旅程。 面對失業，除了逃避、焦慮、沮喪，還可以做什麼？ 洪雪珍要告訴我們，不管景氣多差、職場變化快速、中年危機、疫情來襲…… 準備好失業，就不怕被失業！ 【誰適合看這本書？】 ◆ 對於失業的威脅，不去想、也不敢想的上班族，一旦發生束手無策！ ◆ 因大環境不佳，或進入中年，有高度危機感，不知如何改變的工作者。 ◆ 正面臨失業，陷入求職困境，恐慌焦慮，希望重返職場的人。 ◆ 關心身邊（可能）遭遇失業的家人或親友的你。 【這本書能幫助我們什麼？】 ◆ 建立正確認知：不是魯蛇才會失業，人生勝利組同樣遭受威脅。

◆ 了解失業怎麼發生、有哪些徵兆，超前部署，不讓失業找上自己。 ◆ 獲得改變的力量，把工作變成有挑戰的學習，開發潛能與收入！ ◆ 化危機為轉機，萬一真的失業，重磅反擊，找回人生自主權。 ◆ 體悟失業是珍貴的禮物，打開它有意想不到的驚喜。作者第一次公開分享真實經歷，獻上最誠摯的一份禮物！ 【誠摯推薦】 PChome電子商務副總經理 吳德威 轉職資深顧問 李益恭 人資經理╱「職涯實驗室」社群創辦人 何則文 東京著衣╱Wstyle 品牌創辦人 周品均 貝殼放大創辦人暨執行長 林大涵 職涯諮詢師 林合鑫 寶島淨鄉團創辦人、師大畢業典禮演講者 林藝 《追不到夢想就創一個》作者、前臉書資深主管 矽谷阿

雅 暢銷財經作家 施昇輝 激勵達人 鄭匡宇 作家、知名節目主持人 謝哲青 國家電影及視聽文化中心董事長 藍祖蔚 社會各界人士 一致誠摯推薦（依姓氏筆畫排列）

易眠床門市進入發燒排行的影片

安置機構生輔員規範少年網路使用衝突之研究

為了解決易眠床門市的問題，作者梁仲 這樣論述：

　本研究旨在探討安置機構生輔員規範少年使用網路之衝突，了解安置機構在制定網路規範的差異，並透過了解實務狀況，蒐集衝突的經驗，檢視其因應方式，以提出相關具體建議，來提升安置機構工作品質，並提供生輔員經驗分享。　　本研究為質性研究，採用深度訪談法進行資料收集，共邀請了8位安置機構生活輔導員進行訪談，將所獲得之訪談資料統整並加以分析後，得到以下結論與建議：一、 安置機構的網路使用規範差異　　依據訪談資料，研究生發現五間機構的手機規範沒有一致性，像是年齡、獲得來源、討論規範或發表意見的形式等等。而對於電腦的規範機構較無制式規定，在實務上較會採取生輔員方便的模式。二、 生活輔導員之考量　　作為和少

年相處密切的生輔員，能夠理解現在網路是如何影響到少年的生活，但同時也擔心少年面臨網路上的風險，會有很多面向的考量在他們的心中拉扯，正面的考量像是學業、獎勵性質、機構以外的同儕關係、從小學習控制、鷹架理論；負面的考量則有熬夜、情色資訊、暴力遊戲、網路交友、網路詐騙。三、 生活輔導員面臨之衝突與因應策略　　即使以家人、師生關係相稱，生輔員跟少年仍易產生上對下管理。而本研究探討生輔員跟少年使用網路產生的衝突情形，像是遲交手機、藏匿備用機、少年不想被管控、內務還沒完成、少年渴望愛情；當面臨衝突狀況時，生輔員會用不同的方式去因應，比如與少年討論並制定規範、監督與巡視、機構同儕互相監督、生輔員軟硬兼施、

用網路管理網路。四、 生活輔導員面臨遠距教學之經驗　　研究生發現，有些機構在疫情之前就準備好硬體設備，有些機構是花了一些時間才因應，少年在遠距教學的時候會聊天、上網，最常發生的衝突就是分心，生輔員會視情況、少年的特質來採用軟硬兼施、恩威並重的方式來因應。 基於上述的研究結論，本研究提出以下幾點建議：一、從鷹架理論探討少年使用年齡下修，並適度限制瀏覽的內容；生輔員與工作夥伴的相互配合，討論好白臉黑臉的角色，就能讓主要負責照顧少年生活日常的生輔員降低和少年的衝突；對未來研究之建議，可從其他機構人員，比如少年、社工來進行主題探究，盼本研究可提供未來相關研究之參考依據。

美容保健概論

為了解決易眠床門市的問題，作者張嘉苓,陳惠姿 這樣論述：

　　本書內容涵蓋了皮膚、指甲、頭髮、芳香療法、對抗壓力、飲食保健、睡眠等，內容淺顯易懂，再搭配上可愛的流程圖，引導讀者輕鬆學習美容保健知識，適合做為大專院校美容保健相關課程教科書，亦適合讀者自學並在生活中實踐，讓自己與自己好好相處，擁有健康的身心靈。   　　全書共12章，從認識皮膚開始，了解自己的皮膚後，才能選擇適合自己的保養品、化妝品；了解各種不同的髮質，以及頭皮的養護，有健康的頭皮才能長出秀麗的美髮；指甲能反應出一個人的健康狀況，認識不同的指甲疾病，可以幫助自己了解身體缺少了哪些營養素，擁有了健康指甲就能進行美化，現在市面上有許多彩繪指甲，做指甲也包涵了手部保養，在書中也有告訴讀者如

何簡單的進行手部保養。   　　學習了外在的基礎保養後，針對體內的保健也必不可少，在現今忙碌的生活中，身體累積了不少的壓力，我們必須學會適當的釋放壓力，如：芳香療法、精油按摩、飲食的保健等，書中介紹各種精油的功效及注意事項，讀者可按照不同的情況，尋找適合自己的精油，再搭配上按摩更能達到身心舒暢。另外，攝取足夠的營養，也是保持身心健康的重要環節，因此，食物的選擇也是學習的重點。   　　最後，讓一整天勞累的身體得以休息，得依靠「睡眠」，因此良好的睡眠品質非常重要，睡得好身體才能補足能量，不論身體和情緒都能達到平衡點。   　　章末皆附有獨立的作業練習，包含是非題、選擇題、問答題，老師上完課後，可

請學生撕下做為課堂考試，問答題的部分也可以與學生進行互動討論。   　　本書主要因應課堂教學要求設計編寫，因此不提供解答，請讀者選購前知悉，出版公司與銷售單位均無法提供解答給讀者。

醫療技術人員專業生活品質、職場疲勞與生理指標關係以正向心理資本為調節變數

為了解決易眠床門市的問題，作者劉文琪 這樣論述：

目 錄指導教授推薦書口試委員會審定書誌謝…………………………………………………………………….. iii中文摘要………………………………………………………………...iv英文摘要………………………………………………………………....v目錄……………………………………………………………………..vii圖目錄……………………………………………………………………X表目錄…………………………………………………………………...xi第一章 緒論第一節 研究動機及重要性……………………………………......1第二節 研究目的………………………………………………......4第三節 名詞解釋

………………………………………………......5第二章 文獻查證第一節 職場疲勞………………………………………………......8第二節 醫療技術人員的身心健康……………………………....10第三節 醫療技術人員專業生活品質與職場疲勞的要性............14第四節 正向心理資本的重要性………………………………. ...17第三章 研究方法第一節 研究架構及假設………………………………................20第二節 研究設計與對象…………………………........................37第三節 研究工具及信效度……………………………............

....39第四節 資料收集流程…………………………………..…..........45第五節 倫理考量……………………………………….................47第六節 資料統計與分析……………………………….................48第四章 研究結果第一節 樣本之個人基本變項與工作相關變項之分布….............52第二節 專業生活品質、職場疲勞、正向心理資本各量表之分布 狀況………………………………………………………………..56第三節 樣本心音心電圖與健檢生理指標檢查之分布................69第四節 研究對象之專業生活品質，職場疲勞，與正向心

理資本間之關係..........................................................................................72第五節 研究對象基本屬性與專業生活品質、職場疲勞與正向心理資本之關係..………………………………..............................77第六節 研究對象專業生活品質、職場疲勞與正向心理資本對心音心電圖與健檢資料之影響…………………………………......83第七節 正向心理資本對樣本的專業生活品質及職場疲勞在心音心電圖及健檢報告的調節作用………………………………......9

1第五章 討論第一節醫療技術人員社會人口學變項與各量表的分布現況…122第二節 醫療技術人員的專業生活品質量表與社會人口學變項關係………………………………………………........................124第三節 醫療技術人員的職場疲勞與社會人口學變項關係......126第四節 正向心理資本對醫療技術人員專業生活品質及職場疲勞的調節作用………………………………………………….........129第六章 結論與建議 ………………………………………………….134參考文獻 ……………………………………………………………...139附錄 一 專業生活品質量表授權使用函…………………

………….160附錄 二 心理資本量表授權使用函………………………………….161附錄 三 人體研究倫理委員會審查通過證明函…………………….162圖目錄圖3-1醫療技術人員專業生活品質、職場疲勞與生理指標關係的研究架構以正向心理資本為調節變項……………………………………...21圖3-2 心電心音記錄分析系統………………………………………...42圖3-3 Dxpatch 心電心音記錄器………………………………………42圖3-4收案流程………………………………………………………....43圖6-1 醫療技術人員專業生活品質與生理指標關係與正向心理資本有調節作用之變項 F test (F-Va

lue)………………………………….136圖6-2 醫療技術人員職場疲勞與生理指標關係與正向心理資本有調節作用之變項F test (F-Value) ………………………………………..137表目錄表3-1 各研究假設資料統計分析……………………………………...49表4-1 樣本之工作特性變項與個人屬性分布狀況…………………...54表4-2 專業生活品質各量表各子題的分布狀況……………………...58表4-3 專業生活品質、職場疲勞、正向心理資本各次量表分數分布………………………………………………………………………...60表4-4 職場疲勞量表各量表各子題的分布狀況………………….....

..62表4-5 正向心理資本量表各量表各子題的分布狀況…………….......65表4-6 不同屬性單位專業生活品質、職場疲勞、正向心理資本各次量表分數分布……………………………………………………………..67表4-7 心音心電圖及生理指標之分佈………………………………...70表4-8 研究對象專業生活品質、職場疲勞與正向心理資本之關係…74表4-9 研究對象基本屬性與專業生活品質、職場疲勞與正向心理資本各次量表間的關係……………………………………………………...79表4-10 專業生活品質、職場疲勞及正向心理資本與心音心電圖之二元邏輯式廻歸關係…………………………………………………….

..85表4-11 研究對象專業生活品質、職場疲勞與正向心理資本與健檢生理指標之關係…………………………………………………………...89表4-12 慈心滿足、正向心理資本交互作用對心音心電圖的迴歸分析………………………………………………………………………...92表4-13 專業耗竭、正向心理資本交互作用對心音心電圖的迴歸分析…………………………………………………………………….......95表4-14 慈心疲憊、正向心理資本交互作用對心音心電圖的迴歸分析……………………………………………………………………......97表4-15 慈心滿足、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分

析…………………………………………………………………...99表4-16 專業耗竭、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析………………………………………………………………….101表4-17 慈心疲憊、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析………………………………………………………………….103表4-18 個人疲勞、正向心理資本交互作用對心音心電圖檢測指標的迴歸分析……………………………………………………………….106表4-19 工作疲勞、正向心理資本交互作用對心音心電圖檢測指標的迴歸分析……………………………………………………………….107表4-20 服務對象疲勞、

正向心理資本交互作用對心音心電圖檢測指標的迴歸分析………………………………………………………….110表4-21 工作過度投入、正向心理資本交互作用對心音心電圖檢測指標的迴歸分析………………………………………………………….112表4-22 個人疲勞、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析………………………………………………………………….114表4-23 工作疲勞、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析 ………………………………………………………………...115表4-24 服務對象疲勞、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析………………………………………………

…………….118表4-25 工作過度投入表、正向心理資本交互作用對健檢報告檢測指標的迴歸分析………………………………………………………… 121