服務項目設計的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

服務項目設計的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦金光熙寫的 MBA系列教材:生產管理 可以從中找到所需的評價。

另外網站服務項目-台北網頁設計公司-網動廣告科技,16年客製化專案 ...也說明:Service服務項目. 網動是由一群技術背景的專業團隊結合,擁有完整電子商務經驗、網路管理、系統分析、程式設計、 ...

國立嘉義大學 管理學院碩士在職專班 吳泓怡所指導 涂純綺的 應用 Kano模式與 IPA分析探討樂齡送餐服務品質暨顧客滿意度 (2020),提出服務項目設計關鍵因素是什麼,來自於樂齡送餐、服務品質、顧客滿意度、Kano 模式、重要度績效分析(IPA)。

而第二篇論文國立彰化師範大學 企業管理學系 白凢芸所指導 陳寶如的 應用六標準差提昇台灣外勞人力仲介業顧客滿意度 -以A公司為例 (2018),提出因為有 人力仲介、六標準差、重要度-滿意度分析法的重點而找出了 服務項目設計的解答。

最後網站服務項目- 集盒設計則補充:專業顧問執行企劃與溝通 · 提供網站風格選擇(二選一) · RWD響應式網站設計 · 基本5個主選單功能+1個表單 · SEO Friendly · 後台功能操作教學 · 含一年網域、主機、SSL加密憑證.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了服務項目設計,大家也想知道這些:

MBA系列教材:生產管理

為了解決服務項目設計的問題,作者金光熙 這樣論述:

21世紀是知識經濟和經濟的全球本土化的世紀。知識和智能將作為一種生產要素在經濟活動中起着難以估量的作用,管理的理念、理論、技術和方法將會發生很大的變化,MBA教學體系正面臨着嚴峻的挑戰。亞洲(澳門)國際公開大學的前身澳門東亞大學,是澳門第一所大學,自1980年成立以來,一直把工商管理(BBA、MBA)教學作為學校重點發展方向,憑借澳門的地理位置優勢和中西文化交融的背景,在工商管理(BBA、MBA)教學中,聘任我國港澳台地區和外國專家、教授授課和編寫教材,介紹最新的管理思想、理論、技術和方法,十分注重理論聯系實際,重視案例分析和研究,形成了自己的MBA教學特色。 第一章 生產

管理導論第一節 生產與運作第二節 生產與運作過程第三節 生產運作管理思考題案例分析第二章 生產戰略第一節 生產運作戰略概述第二節 制造業的生產戰略第三節 服務業的運作戰略第四節 生產運作戰略的制定思考題案例分析第三章 生產系統的設計第一節 產品或服務項目設計第二節 工藝與流程設計第三節 生產能力設計第四節 選址與布局思考題案例分析第四章 生產工藝准備第一節 生產工藝准備的內容第二節 產品的工藝性分析和新產品試制第三節 工藝方案與工藝規程第四節 工藝裝備第五節 計算機輔助工藝過程設計思考題案例分析第五章 生產計划第一節 生產與運作計划體系第二節 需求與能力第三節 綜合平衡第四節 綜合計划第五節

主生產進度計划思考題案例分析第六章 生產作業計划第一節 生產運作作業計划第二節 排產方法第三節 制造業生產作業計划的編制第四節 優化生產技術與准時制生產中的作業計划第五節 服務運作的時間進度安排思考題案例分析第七章 物流組織第一節 物料需求第二節 庫存管理第三節 制造資源計划(MRPⅡ)第四節 供應鏈管理思考題案例分析第八章 生產控制第一節 生產運作控制系統第二節 生產運作過程的監控與調整第三節 生產運作信息管理第四節 服務運作過程的控制思考題案例分析第九章 生產系統的改進第一節 生產運作系統的改進與發展第二節 生產運作操作系統的改進第三節 精益生產與敏捷制造第四節 業務流程再造思考題案例分析

參考文獻英漢術語對照表

服務項目設計進入發燒排行的影片

2021.09/26~10/02星座週運丨水星逆行來囉丨什麼星座還能桃花朵朵?/這個星座還是要小心人際角力...
水星逆行來囉

✨好運旺旺
天秤 充滿能量 迎接好機會  
水瓶 樂觀正向  遠方契機 
巨蟹 人際合諧  感覺幸福 
雙魚 桃花走旺 福報降臨

運勢平穩
射手 伴侶合夥  貴人相助   
處女 正財走旺 事業發光 
天蠍 愛神降臨 積極佈局 
牡羊 人際走旺火花四射 

加強戒備
金牛 財運走強  注意家庭  
魔羯 事業人際  釋放壓力 
雙子 人際走旺  注意荷包 
獅子 意見領袖  低調避打壓 

桃花最旺  天蠍
財運最旺  處女
事業最旺 天秤
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應用 Kano模式與 IPA分析探討樂齡送餐服務品質暨顧客滿意度

為了解決服務項目設計的問題,作者涂純綺 這樣論述:

根據國家發展委員會2020年8月推估台灣老人人口總數,將在2025年超過480萬,約占全國的20.1%,進入超高齡社會 (Super-aged society)。面對超高齡少子化社會來臨,加上家庭結構和飲食習慣的改變,外食人口大幅增加,市面上陸續出現樂齡餐飲產品及送餐服務,標榜配合樂齡餐飲需求特殊性,提供健康營養飲食照顧,以解決獨居或老老共居長者的備餐問題。然而,尤其面臨持續成長之樂齡供餐需求市場,目前國內相關送餐產業模式尚在發展中,對於此產業競爭環境分析、服務品質與顧客滿意度等議題,更值得關注及探討。本研究主要目的在於探討影響樂齡送餐服務品質與顧客滿意度之重要關鍵因素,進而提供相關單位作為

其改善服務品質暨顧客滿意度之參考。首先,本研究以PZB模式作為服務品質量表基礎,藉由相關文獻探討,依樂齡餐飲外送服務之特性歸納出22個重要服務項目設計問卷。其次,以嘉義地區樂齡送餐服務的顧客為研究抽樣對象,應用Kano 服務品質要素歸類與重要度績效分析(IPA)資料分析方法。最後,研究分析結果發現同時屬於「效益改善」及「優先改善」之服務品質,即樂齡送餐服務最須優先強化之「關鍵服務品質」為「餐點內容與顧客所選取符合」及「餐飲菜色品質符合銀髮族營養衛生標準」;並據以提出相關建議,作為樂齡送餐服務品質改善與精進管理作業,以提升顧客滿意度與增強競爭優勢之參考。

應用六標準差提昇台灣外勞人力仲介業顧客滿意度 -以A公司為例

為了解決服務項目設計的問題,作者陳寶如 這樣論述:

從近幾年政府不斷放寬外籍勞工管理條件的政策可見,外籍勞工對於我國勞動力的重要性不言可喻,受到近期中國與美國貿易戰爭的影響,造成部分台商回流,以及貿易戰所衍生之轉單效應,皆使得我國整體製造業對於外籍勞工的需求量大增,同時,隨著我國邁入高齡化社會及目前面臨的少子化問題,對於看護外籍勞工的需求量也與日俱增,但是與此同時,國內也越來越多人投入人力仲介公司經營,加上周遭其他國家也逐漸開放引進更多外籍勞工,因此造成專門協助雇主申辦外籍勞工的人力仲介公司,可說是腹背受敵,在經營上面臨的極大挑戰。本研究採用六標準差DMAIC方法,定義(Define)與衡量(Measure)階段,從A公司主要的服務流程中以S

IPOC流程圖找出服務項目設計問卷,以問卷調查方式了解外勞雇主對每個服務流程的重視程度與滿意度,透過重要度-滿意度分析法及改善係數的結果,得知Q1、Q2及Q16三項服務項目屬於有待改進區域且改善係數較高,選擇此三項為優先改善項目,接著於分析(Analyze)階段,針對這三個服務流程進行要因分析,確定要因後,於改善(Improve)階段提出要因之對應改善作法,最後於控制(Control)階段,建立一個查核表,確保在每個服務過程中所需要提供及取得的相關資訊皆有處理,並且建立一個整合的客服處理平台,藉由此平台讓服務流程更加制度化及透明化,藉此提高雇主對於A公司服務之滿意度。關鍵字:人力仲介、六標準差

、重要度-滿意度分析法