職涯中心的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和整理懶人包

順勢溝通：一句話說到心坎裡!不消耗情緒，掌握優勢的39個對話練習

為了解決職涯中心的問題，作者張忘形 這樣論述：

如果表達像丟球， 那麼溝通就是接球， 如何完美接招，再做個好球給對方， 你需要「順勢溝通」的思考！   　　我們常常誤解溝通，以為「只要我主動說了怎樣的話，對方就應該照我說的這樣做」，但如果沒有看懂自己與對方的關係，或是未察當下的情緒、心境，往往會陷入被拒絕、被無視、對方大聲就不知道要怎麼回應、講沒兩句就火大翻臉等溝通不良的惡循環裡。 　　高人氣社群KOL、溝通表達培訓師張忘形從自身經驗出發，他曾經歷第一線的學生團導遊、校園職涯中心老師，再到後來的講師人生，一路走過衝動發言、當夾心餅乾、在社群上「仗義執言」、與網友筆戰等各種消耗情緒心力的情境。這些都使他更深刻體會「溝通」的重要

性，進而鑽研與人對話的本質，並且發現──   　　●把溝通想成戰鬥，當然沒人想與你溝通。 　　●討好人和當好人是不一樣的，好人必須要有清楚的界線。 　　●除了接收內容，「接住情緒」更重要。 　　●面對「頻率不對」的人也能溝通？其實，理解人格特質能帶來更多對話！ 　　●只要三寶技巧（請、謝謝、抱歉／好、不好、好嗎），就能完美應對最常見的溝通情境！   　　如何把過去的阻力轉變為工作、生活上的助力？如何用一句「適當的話」說進別人心坎裡？「溝通的力量是來自於我們的理解和選擇，而不是說話技巧。」成為忘形的順勢溝通之道。 　　這本書深入解析個人信念、人際界線、各類情緒、人格特質等四大面向，提出相應的心

法、工具、可能性以及「換句話說」的方式，也讓你知道溝通原來比想像中更不費力──只要一句話，就能精準擊中對方需求；一個眼神，別人就知道你要說什麼！ 優勢推薦 　　瓦基｜「閱讀前哨站」站長　　 　　周震宇｜聲音訓練專家 　　陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家 　　張國洋｜大人學共同創辦人 　　許皓宜｜諮商心理師 　　莊舒涵（卡姊）｜出色溝通力教練 　　張瀞仁｜美國非營利組織Give2Asia亞太經理 　　楊士範（Mario）｜關鍵評論網媒體集團共同創辦人 　　愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 　　歐陽立中｜暢銷作家、爆文教練   　　這本書就是「溝通」這門學科的功夫菜……精彩案例、實用技

巧的背後，蘊藏了心理學、行為學等深刻的原理原則，讓人欲罷不能地一頁一頁往下翻。──周震宇／聲音訓練專家 　　比起強調那些具有說服力或煽動力的美麗話術，我們得回到自己的內在，覺察自己對於溝通的信念……保持彈性而非套用公式，才是溝通的精髓所在。──陳志恆／諮商心理師、暢銷作家 　　用對的鑰匙開鎖，才能真的讓話語走入對方心中……讓這本書成為改善關係，建立更強大信賴與羈絆的一個起點吧！──張國洋／大人學共同創辦人 　　在忘形的書中，我特別喜歡的是他直接點破這個盲點：「溝通的力量是來自於我們的理解和選擇，而不是說話技巧。」……相信大家讀了他筆下的溝通奧妙與心法後，更能懂得人與人相處的珍貴與美好。─

─許皓宜／諮商心理師 　　溝通技巧提升是對自我最好，也最值得的投資，只要願意依照著《順勢溝通》中的方法應用在職場、生活當中，溝通必能有效果又有效率。──莊舒涵（卡姊）／出色溝通力教練 　　以自我覺察為基礎的溝通，不只在職場上，在網友、家人、朋友、伴侶、親密關係之間，其實都可以用同樣的方法操作。我甚至覺得，對像我這樣的內向者來說，這是更有效率的方法。──張瀞仁／美國非營利組織Give2Asia亞太經理 　　這本《順勢溝通》提綱挈領地提供一套系統，能快速讓讀者明白，溝通可以如何學習、思考和精進。──楊士範（Mario）／關鍵評論網媒體集團共同創辦人 　　身為一個高敏感人，我非常在意他人與我

互動的過程……善用溝通，可以連接起更多人與我們一起成就更多事情，也讓我們可以活出更好的人生版本。──愛瑞克／《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 　　我們總以為對方難溝通，結果最難溝通的可能是自己……但有了忘形的《順勢溝通》，從此，溝通成為我們最強的優勢！──歐陽立中／暢銷作家、爆文教練    

職涯中心進入發燒排行的影片

台灣與美國英文求職信範例之比較

為了解決職涯中心的問題，作者郭季姍 這樣論述：

在全球化的浪潮中，人才競逐的情形更為激烈，英文求職信是個人行銷自己的基本工具。在台灣，如何準備求職文件的工具書，多是由坊間出版社出版，內容無法從網路上取得，而在美國，求職準備的相關資訊，多數大學的職涯發展中心都有提供豐富的參考資料，且從網路上即可取得，包含求職信範例；故對求職者來說，求職信範例可視為學習商業書面溝通的教材之一。雖然有很多研究針對不同國家學生所寫求職信做對比分析，但對於求職信範例却少有實證性對比分析的研究。本研究主要將分析台灣與美國英文求職信範例的對比研究，探討兩組範例在動作動詞的使用，文步策略運用含職能描述的異同。本研究收集了60份求職信範例，其中30份來自6本台灣作者所撰寫

的工具書中所附的範例，另30份取自6所美國長春藤大學職涯中心的範本。本研究初步採用WordSmith語料庫分析軟體來取得其中出現的高頻率詞彙和使用其檢索及統計功能，並以人工方式做進一步分析。除此之外，文步分析(move analysis)的部份，採用學者Upton 與 Connor (2001)的求職信文步編碼方式，以人工標記的方式分別標註後進行分析。此研究可以幫助求職者更加了解如何適切地撰寫英文求職信。 

給沒有夢想的人!邊走邊想職涯探險指南

為了解決職涯中心的問題，作者Fiona（糖霜與西裝） 這樣論述：

給胸無大志的你── 沒有夢想，也能閃耀職場！ 人生沒有目標路更廣，不論你往哪走，都是向前走！ ★湯明哲、徐嘉利、矽谷阿雅、蘇盈如、何則文，好評推薦！ 　　「有夢最美，希望相隨」「人因夢想而偉大」「做人如果沒有夢想，跟鹹魚有什麼分別？」…… 　　那麼，沒有夢想的人呢？難道就注定一事無成？ 　　一輩子找不到夢想的過來人Fiona，請你放寬心走上職涯實驗之路： 　　「不用強迫自己當個夢想家，只要做好自己人生的探險家！」 　　Fiona身邊的許多人都擁有夢想：有人想當金融家，有人想創立改變社會的公司，有人想當音樂家。可她偏偏是個「沒有夢想的人」。從小寫過這麼多「我的志願」作文，難道每篇都是寫

假的？對，都是假的；當真沒有夢想？對，到目前為止，還真心沒有。 　　每一本教你如何成功的書都告訴你要「找到自己的天賦與熱情」「訂下職涯與人生目標」，但，沒有夢想也找不到目標的人該怎麼辦？連自己都不知道想去哪裡，該怎麼決定跳上哪班車？ 　　Fiona想跟與她有相同困境的人分享：「沒有夢想，那就像我一樣到處探險吧！」她自己大學畢業後，從臺灣跨海闖蕩美國金融業、顧問業、科技業，多年探索的經歷讓她領悟到，沒有夢想，照樣能活得充實飽滿。她也發現，沒有夢想沒有不好，只是原廠設定不一樣，追求職涯發展的心態跟方式也不同： 　　就算無法用目的地作為支點，你也絕對有辦法策略性地做好職業規劃； 　　不必盲從各

種「成功學」勵志標語或方法，迷惘時管理好自己，就是你最大的成功！ 　　參考Fiona在書中提供的職涯初階、進階、高階探索策略，盤點自己的資源和能力（你或許沒夢想，但一定有某些資源和能力）。有一天回過頭來，你會發現，沒有夢想的人生，一樣很美。   　　★沒有夢想的過來人 　　職場人生真心話／邊走邊想闖蕩終極指南： 　　◎初階職涯策略： 　　給沒有夢想的菜鳥──那就探險吧！ 　　‧我就是找不到天賦與熱情，怎麼辦？ 　　→把自己成功做到某件事的過程，一一拆解，思考自己在每個環節用上了什麼能力。 　　‧我做的事沒什麼特別的，大家都會呀！ 　　→就算你做過的事只是「整理資料」，再平凡無奇，也能從中

看出你的價值。 　　◎進階職涯策略： 　　沒有夢想也不得不面對──求職大魔王 　　‧如何讓我的履歷被看見？ 　　→投履歷是場爭奪面試官注意力的比賽，只要用心布局就能抓住眼球！ 　　‧如何提高面試勝率？ 　　→面試的主導者不是面試官，而是你。你不僅可以表現得淋漓盡致，甚至能「挖坑給面試官跳」。 　　‧眼前有好多條路可以走，找不到方向怎麼辦？ 　　→利用點線面體分析、資源策略和「帶走力工具箱」法則，做出更好的選擇，聰明開上職涯快車道。 　　◎高階職涯策略： 　　給沒有夢想的資深探險家 　　──到了這個年紀，沒有夢想還不是活得好好的？ 　　‧同梯的都升職了，我還在原地踏步。 　　→從加入核心

部門到自我注意力管理的職涯爬升7大法則！ 　　‧職業倦怠，好厭世…… 　　→設計一套專屬於你的「能量系統」身心使用指南。 好評推薦 　　湯明哲／麻省理工學院博士，現任長庚大學校長，曾任臺灣大學副校長和國際企業系教授 　　徐嘉利／臺灣大學管理學院生涯發展服務中心執行長 　　矽谷阿雅／前臉書產品經理、《追不到夢想就創一個》作者 　　蘇盈如（Sandy Su）／國際獵頭職涯規劃師 　　何則文／作家、職涯教練 　　在書中可以看到Fiona這個臺灣嬌嬌女如何在美國白人為主流的社會中力爭上游，從暑期打工找到顧問公司，再轉到數據財務公司的奮鬥過程，相信讀者看完書後，會發現成功沒有僥倖，只有挫折相陪。如

果只要小成就，就會碰到小挫折，如果要大成就，就會碰到大挫折。年輕人習慣挫折後，這一輩子就學會以韌性對付挫折。這是我看這本書最大的收穫。──湯明哲 　　Fiona在大學生的知名度相當高，特別是她的履歷幾乎已經成為經典範例了。今天能將自己的真實經歷，透過系統化方式分享給學弟妹，這是她一直以來的心願與目標，恭喜 Fiona。──徐嘉利 　　常常有人問我：「毫無頭緒的職涯規劃該如何下手？」我建議大家在嘗試中尋找適合自己的方向！ 　　這本書的作者記錄了屬於自己邊走邊看的發現。每個人的發現都會不一樣，但是如果你是一個不知道該如何開始第一步的人，建議你參考作者的做法，慢慢幫助自己拼出一張屬於自己的圖。─

─蘇盈如 　　人生可以沒有夢想，但不能沒有方向。Fiona用她的人生告訴你，只要用對的方法，每個人都可以走出屬於自己的燦爛。把自己當公司好好管理，你就能衝破迷網的束縛！──何則文  

運動國手生涯轉換歷程之研究

為了解決職涯中心的問題，作者謝宜霖 這樣論述：

中文摘要本研究旨在探討運動國手從運動生涯結束，轉換至非運動相關工作領域之生涯轉換歷程。本研究採質性研究之詮釋學方法，立意抽樣方式邀請四位研究對象接受二至三次的正式訪談，並透過半結構式的深度訪談，蒐集運動國手的退役轉職的歷程。其文本資料採用主題分析方式進行歸納與分析。本研究結果以四個部分呈現：1.四位受訪者會結束運動生涯有其因素與考量，決定退出運動生涯後，將最後一場賽事當做告別作、自我對話與重心轉移等因應方式，相對心情複雜，難過、不捨、遺憾、滿足與了無遺憾等交錯著。2.原計畫當老師或教練，實際接觸後進而思考與自身的適配性，在徬徨猶豫時因偶然際遇的因素，開啟了另一種生涯選擇。3.全新生涯所面臨挑

戰有，各領域的專業壓力、工作型態與自我衝擊等，受訪者們透過善用資源解決問題。4.進入職場後，破除原視框進而視野拓展自我覺察與轉變，甚至對生涯轉換有了註解。最後，依據研究結果，針對體育相關系所、諮商與職涯中心相關單位，以及未來研究、政策與給現役選手等，五方面提供建議與參考。