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國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 劉維寧所指導 黃鈺誠的 大學生問題解決能力之研究-以服務業情境式面談為例 (2020),提出轉學考錄取率109關鍵因素是什麼,來自於服務業、問題解決能力、情境式面談。

而第二篇論文國立政治大學 社會學系 胡力中所指導 黃軒的 轉大人過程中的愛情:成年初期社會身分的轉變與親密關係之維繫 (2019),提出因為有 轉大人時期、社會身分、親密關係、生命歷程、臺灣九○後世代的重點而找出了 轉學考錄取率109的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了轉學考錄取率109,大家也想知道這些:

大學生問題解決能力之研究-以服務業情境式面談為例

為了解決轉學考錄取率109的問題,作者黃鈺誠 這樣論述:

臺灣經許多教育改革後,雖說大學的錄取率非常高,但根據行政院主計處統計資料顯示近幾年來大專生之失業率也是逐年攀增,且近幾年服務業已成為臺灣重要之產業,許多服務業業主紛紛指出該企業所需的人才必備能力包含問題解決的應變能力,可見在現今社會中,當學生畢業後進入服務業,問題解決能力已是必不可少的能力之一。因此本研究利用質性研究中之觀察法及訪談法,以高雄市大學大三、大四共12位學生作為受試者,並設計一組有關服務業之情境式面談模型幫助業者能在面談中了解大學生的服務業問題解決能力。以面談中之所有紀錄、專家的評測問卷、受測同學自我檢測表問卷、學生心得回饋單,作為資料彙集方法,且使用混合式研究方法進行分析,並從

研究結果顯示如下:一、於受測同學受測前以及評測專家觀察同學表現後所填寫之在學學生服務業問題解決能力量表,雙方之認知是呈現顯著差異的,展現出情境式面談模型之重要性。二、情境式面談模型能幫助受測者更了解該職務的實質工作內容。三、讓受測者利用情境式面談模型客觀的領悟自身之服務業問題解決能力。

轉大人過程中的愛情:成年初期社會身分的轉變與親密關係之維繫

為了解決轉學考錄取率109的問題,作者黃軒 這樣論述:

  當社會發展日漸富足,工業化國家不再急需年輕人盡早進入勞動力市場。且受人口結構變遷影響,婚育年齡被推遲,鬆綁了青少年直接進入成人角色的社會規範,並催生了得以恣意探索的「轉大人時期」。儘管過去研究指稱,轉大人時期是發展親密關係的重要階段,但此時也是社會身分頻繁更迭的時刻,包含離家求學、入伍從軍、投身職場等事件,未必利於延續關係發展。因此本文旨在探究轉大人時期歷經社會身分轉換後的親密關係,試圖了解伴侶中任一方社會身分轉換如何影響關係發展?雙方將採以何種方式維繫關係?  本次研究對象為臺灣九○後世代青年,透過半結構式深度訪談,本研究結果發現:一、社會身分轉換確實會影響關係走向,亦會牽動個人自我認

知、改變個人維繫方式。二、社會身分轉換是關係中的「轉捩點」,將加劇雙方歧異、稀釋情愛,也會重整關係發展、權力分佈,抑或催化關係進程、迫使雙方正視既存問題。三、當任一方邁入就業階段,維繫模式將從學生時期的「以量取勝」轉以「重質不重量」,並加重使用「社會網絡」穩固關係。四、性別角色態度、個人生命歷程等皆會影響維繫方式,且該世代面臨的各項不確定性因素,促使「佛系經營法」出現。五、該世代日漸重視「婚前探索」,延長了轉大人過程,但男性可探索時間仍較女性充裕。六、該世代婚育規劃呈現兩種圖像,部分青年體認執行計劃的窒礙難行,抑或不再視婚姻、生育為必要生命事件,因此以「隨緣」態度應對,反映該世代逐漸脫離標準化

生命歷程常軌;部分青年則深受社會身分轉換影響,女性尤其意圖加快轉大人過程,企盼盡快進入下一個生命階段。儘管轉大人過程深受性別影響,但該世代的性別角色態度仍有式微之處。