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環保住宅

為了解決高雄系統傢俱推薦的問題，作者SOFTUNION 這樣論述：

以順應環境為起點，重新認識環保住宅！ 環保住宅不是仰賴昂貴的設備，或只能落實在新建築中的概念；而是回歸人與大自然的友善關係、善用環境特色，創造以人為本、順應生態的人性化居住空間。本書網羅了110種環保建築的關鍵要點，並具體呈現出實用的建築工法。活用這些設計提案，讓你可以不花大錢，就將老宅或新屋打造成節能又舒適的有氧綠住宅！   落實環保設計，以下主題帶你逐步實現： 配置：配合周遭環境配置建物，調節氣候創造多層次的空間享受。 剖面：藉由剖面圖思考露台、窗戶的設計，調節明暗、冷暖程度。 外觀：將牆壁、屋簷等外觀建造成能融入當地的樣貌。 內裝：考慮人與內部陳設之間的關係，設計以人為本的住宅。 開

口：開口設置的位置，是確保採光和通風的關鍵。 隔熱：正確且有效的隔熱，是減輕冷暖房負荷的不二法門。 環保材料：認識天然的建築材料，並靈活使用。 環保工法：環保加工、有效回收，達到低汙染的原則。 評估：透析住宅的節能基準，設計、規畫環保住宅。 水：提升供水效率，循環並節約利用水資源。 機器：了解現有的機器，讓建築設備也有節能減碳的功效。 照明：利用節能照明，創造多變、豐富的居住情境。 未利用能源：積極採用或開發可循環再生的能源。 微氣候：利用外部空間來調整微氣候，提升居住環境的舒適度。 環保行動：順應環境變化以維持良好居住品質的六項行動。 知識：利用在地積累的經驗與智慧，打造融入自然的住宅。

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利用CFD-FLUENT模擬不同開窗模式對於單一空間有無傢俱擺設之流場特性與差異性分析

為了解決高雄系統傢俱推薦的問題，作者陳楚文 這樣論述：

近年來工業的興起，過度開發自然資源已對環境造成極大的傷害，並導致全球暖化與極端氣候等現象日趨嚴重。在全球開始重視「永續」的今天，節能減碳已成為全國的趨勢。然而隨著生活水準的提升，使得節能意識也跟著提高，如何在減少空調耗電的前提下，並且維持室內環境的舒適度，成為重要的課題。台灣建築普遍使用空調設備來改善室內熱舒適性，但使用機械通風方式改善室內環境亦會消耗大量的能源；若能有效地利用自然通風，將可達成建築物節能減碳之目的。為了找出室內空氣品質不良及通風不佳之解決方案，因此本研究「利用CFD-FLUENT模擬不同開窗模式對於單一空間有無傢俱擺設之流場特性與差異性分析」引用以數值模擬分析為基礎的計算流

體動力學軟體，針對室內空間流場進行模擬、分析及比較，綜合探討其室內是否因「擺放傢俱」以及「不同開窗模式」而影響室內通風效益。根據研究結果表明，表現較好的為垂直型、錯位型及穿堂型開窗模式，因整體室內環境受到的影響範圍是最小的，且在建築室內中後段仍能維持較好的風速表現。顯示出窗戶開口設計為非對稱位置，如：錯位型及垂直型，透過自然對流通風可以提供良好的混合條件，最大限度地減少局部氣流。在外氣風速2.5 m/s時，室內平均風速大小為側穿型(0.84)＞錯位型(0.78)＞垂直型(0.76)＞穿堂型(0.70)＞側過型(0.51)＞正排型(0.14)＞逆排型(0.04)；室內整體風擊不滿易度（DR％）依

序為穿堂型A級(15.0)、垂直型B級(16.39)、錯位型B級(15.48)、側穿型B級(16.40)、側過型A級(11.93)、逆排型A級(0.08)、正排型A級(1.63)。在室內各風速區間所佔之面積百分比進行比較，在不良風速區間（風速低於0.01 m/s）所佔之室內面積百分比，表現好壞依序為：錯位型(3.86)＜垂直型(5.31)＜穿堂型(5.80)＜側穿型(9.18)＜側過型(14.98)＜正排型(83.57)＜逆排型(97.58)。所有模組在外氣風速0.5 m/s時，風擊不滿意度大約能滿足ASHRAE規範之A級標準（DR≤15％）；而外氣風速2.5 m/s時，除了入風口及出風口區域

，風擊不滿意度大致能維持在B級標準（DR≤20％）；若外氣風速超過5 m/s，除了逆排型及正排型，其餘開窗模式即到達C級標準，因室內風擊不滿意度會隨著外氣風速增加而提高，故應注意過大室內局部區域之風擊現象，才能兼顧通風效益及風擊不滿易度。

照顧秘書向前衝：深入家庭、社區，打破框架、揪甘心的全方位照顧服務

為了解決高雄系統傢俱推薦的問題，作者弘道老人福利基金會 這樣論述：

24篇歡笑、淚水、熱血的故事 感受充滿人情的互動 翻轉照顧工作冰冷、機械式的印象 也看見照顧服務的同理和彈性 讓我們所愛的人可以擁有最自在、最人性化，也最「好用」的服務 　　照顧服務只是陪伴、做飯、打掃整理家務？ 　　照顧其實沒有那麼容易、沒有一套制式的SOP遵循 　　因為每個人有他的個性 　　※中風的秋吉阿公，在照顧秘書與圓夢者聯盟的協同下，重返馬拉松賽道 　　※在寂寥的神父村散播歡樂的秧苗，戶外散步、讀報、繞口令遊戲，陪伴逐漸失能、失智的神父，重燃生命的活力 　　※照顧秘書「蕾夢娜」三人組各擁專長，輪番上陣，幫助失能爺爺從臥床、下床到離開養護機構，走上返家的路 　　※照顧秘書們進駐

彰化縣濱海的福興鄉，一籮筐鬼靈精怪的妙點子，為陷入衰老而逐漸沉寂的鄉村帶來歡樂笑語 　　※在照顧秘書的「打拳擊復健」陪伴下，因中風而長期臥床的阿暉哥，一年半後站上「蘇珊的拳擊擂台」開心對打 　　照顧服務的工作，要懂得察言觀色、隨機應變，還要有同理心，同理照顧服務對象的生理與安全需求，也照料心理、社交、尊嚴及自我實現等層面。即使是小小的願望，照顧秘書也能發揮創意，協助服務對象如常人一樣享受生活。 　　本書生動、趣味、感人的故事，開懷大笑或感動之餘，也讓我們思考現行制度可以如何改善，也幫助我們在需要的時候，找到最符合需求、最好用的照顧服務。 誠摯推薦 　　張曼娟（知名作家、廣播主持人） 　

　林依瑩（台中市副市長） 　　吳若權（知名作家、廣播主持人） 　　「對於第一線照顧秘書的甘苦，外界往往難窺全貌，本書用一篇篇的小故事，拼貼了照顧秘書為被照顧者所提供最自在、人性化服務的圖像，翻轉了外界對照顧工作的刻板印象，彰顯了人與人之間的真情，也讓更多人得以更深刻的認識，高齡化社會裡，最有溫度也最不簡單的職業。」——賴清德（行政院院長） 　　「《照顧秘書向前衝》書中一個個照顧服務員與受照顧者的故事，引領大家瞭解照顧服務的真實面貌，教人時而感覺溫馨，時而低迴不已，試圖翻轉社會大眾對於照顧服務的印象。期許經由此書出版，一般大眾能認識照顧服務的本質，或激發國人投入服務行列，或找到最適合與符合需

求的照顧服務。」——陳時中（衛生福利部部長） 　　「翻轉台灣長照困境的關鍵，就在年輕照顧服務員源源不絕的創意，從實做中不斷精進專業，更站在個案角度提供符合他們真正需要的照顧服務。書中的每個故事都是這樣有溫度又貼心，我們要給這些年輕照顧服務員更多的掌聲與肯定，他們將會成為扭轉台灣長照未來的新希望。誠摯推薦給每個關心高齡長照的朋友這本好書。」——林奇宏（新北市衛生局局長） 　　「台灣的長照發展，不缺國際學習，需要的是更多的實踐與分享，才能讓實務現場的經驗累積成為系統性的知識。很高興看到《照顧秘書向前衝》的出版，讓更多有心的人應用並交流，發展出屬於台灣、以及華人文化圈的照顧學。」——林金立（台灣

居家服務策略聯盟理事長、長泰老學堂照顧中心執行長、照顧學期刊總編輯） 　　「弘道全方位 All in One 照顧服務，帶領我們看見照顧現場的多元樣貌。『助人工作』並不簡單，但也正是『樂趣』之所在，成就照顧現場每一位，堅持下去的動力。One for all, all for fun ，誠摯推薦本書！」——余尚儒（台灣在宅醫療研究會召集人、台東聖母醫院居家醫療主治醫師） 　　「欣見《照顧秘書向前衝》一書付梓，期許能帶動社會大眾對照顧服務的認知與尊崇，希望吸引更多有愛心的人士投入居服創新模式，成為受尊敬的『照顧達人』與社區的『守護天使』，則長照桃花源或許就不遠了！」——李玉春（國立陽明大學衛生

福利研究所教授） 　　「AIO照顧服務代表著一個非營利組織本於初衷、勇於突破現有政策侷限的努力，不是依靠論述，而是具體行動，讓參與的人深刻地感受到人性化的照顧，因此，這樣促發改變的過程是無聲、寧靜的革命，但也最為有效。」——王增勇（政治大學社會工作研究所教授）

傳統木工到自動化生產技術轉型個案研究

為了解決高雄系統傢俱推薦的問題，作者任碧淬 這樣論述：

在新加坡這個高度發展的城市，市中心充滿了一棟又一棟的辦公大樓，在房地產這塊新加坡可是展現出最耀眼的一面。但是你知道在裡面辦公的上班族，有老有少，很多甚至還保有跟新加坡先進科技相反的極傳統思想。你能想像其實現在很多中小企業才剛開始接觸到工業4.0的魅力嗎?新加坡是個國家也是一座島。島裡充滿了不同階層與種族的人，在這島上互相融合，也在互相碰撞出新的火花。從1990年開始台灣已經站上生產業的舞台前端，而新加坡還在守著傳統的木工技術，為什麼?因為新加坡當地人在那時人口還這麼密集，對於很多事都還是偏向傳統的好。但是到了2019年，還有多少生產單位還在一刀一筆的創造呢?當今企業不僅處於快速變遷的環境中，

且遭受日益擴張的全球性競爭壓力，故各企業皆面臨嚴重的經營危機及前所未有的創新挑戰。為突破此困境，全力發展企業轉型策略，藉此提高企業核心能力、經營績效以及永續的競爭力，已是各行各業迫切且勢在必行之路。而組織變革則是成為企業組織發展過程之因應常態。搭著1990年開始全世界散發的工業4.0快車，我們不能不在墨守成規，為了跟上時代的腳步必須改變及學習。工業4.0最大的特色是自動化，自動化能帶給我們甚麼驚喜跟未知呢?唯有投身至這工業革命的浪潮中才能學習過去的經驗，在洗滌出適合自己的一套4.0法則。在實施自動化發現了資金上的大動盪，也發現了主流的工業4.0未必真的適合自己，要如何應變這新技術與知識的衝擊，

是個對企業領導人的大挑戰。領導人不再是光靠自己的經驗打天下，更需要多層次多方面的改變去面對這自動化的改變。企業經營者在因應環境快速變遷之特性而採取必要之轉型策略時，有那些成功關鍵因素會促使企業轉型成功？本研究主要係針對傳統產業在面臨企業成長瓶頸與探討因應對策之轉型升級經營模式做為研究主題，並運用個案公司來探討分析其成功因素以及新器械的加入在進行轉型升級之後藉由其績效之表現。