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義守大學 資訊管理學系 陳筠昀所指導 蘇玉婷的 網路評論對消費者購買意願之影響 （2018），提出hour jungle中山關鍵因素是什麼，來自於網路評論、理性行為理論、購買意願。
而第二篇論文國立高雄科技大學 文化創意產業系 葉晉嘉、陳志賢所指導 蔡宜靜的 共同工作空間內的互動網絡與夥伴關係： 以台南市為例 （2018），提出因為有 共同工作空間、共享經濟、微型群聚、社群、社交網絡的重點而找出了 hour jungle中山的解答。
網路評論對消費者購買意願之影響
為了解決hour jungle中山 的問題，作者蘇玉婷 這樣論述：
隨著科技資訊的進步和發展，網際網路已成為消費者獲得資訊和分享意見的主要管道。評論網站更是消費者瀏覽資訊和搜尋的最受歡迎的平台。然而，現在的消費者習慣看過網路評論後才會有購買意願，再加上評論網站大部分的文章來自其他消費者的自身經驗，並且夾雜著正反意見及觀點，消費者可透過查看產品的線上評論來瞭解該商品的特性特徵以及其他消費者的購買意見。本研究以理性行為理論(Theory of Red Action, TEA)為基礎，探討消費者是否會因為網路評論進而影響對產品的購買意願。並於網路發放問卷的方式進行研究，共蒐集395份有效樣本，並透過SPSS進行資料分析，用以檢驗研究假說。研究結果顯示，消費者對網路
評論的態度、主觀規範會顯著影響其消費者的購買意願。
共同工作空間內的互動網絡與夥伴關係： 以台南市為例
為了解決hour jungle中山 的問題，作者蔡宜靜 這樣論述：
根據2017年的統計數據顯示，全世界有超過一萬四千個以上的地方被稱之為共同工作空間(Co-working space)，顯然已經成為全球重要的微型群聚趨勢。它是一種共享環境和資源，卻各自獨立工作的新型態空間。共同工作空間屬於自由進駐的型態，利用分享資源、社會人際交流的概念，使空間成為一種激發創意的媒介。而社群間的信賴(trust)、學習(learning)、互惠(mutuality)、人際網絡(social networks)等價值是經由社交所產生的重要創意資本。共同工作空間具有達到刺激創新創意、分享人際資源、強化協力競爭等正向效益，然而，如何在此共享空間內建構合作網絡、如何創造微型
創意群聚的效益是值得探索的。因此本研究透過國內外相關文獻和深度訪談，以台南市三間共同工作空間內的使用者與營運者為研究對象，探討工作者間的社群網絡與夥伴關係。 本研究有以下三點發現：第一，明確的空間主題與類似背景的使用者容易產生共鳴，可有效增進人際互動。第二，休閒性質的社交活動有助於空間成員在放鬆的狀態下增進對彼此的信任。第三，人才培育與樂於分享的氛圍有助於成員增進歸屬感與壯大社群網絡。此外，本研究也歸納出兩點結論：第一，從業別相近的工作者容易產生自發性的交流，並形成好夥伴關係，透過社群網絡的不斷擴展，產生由人際網絡所發展出的合作機會與軟體資源，進而有效發揮共同工作的群聚效益；而從業背景差異
較大的工作者之間的互動則偏向被動性交流的好鄰居關係，共同工作的效益以共享硬體資源居多，實際的合作機會不多。第二，共同工作空間裡所形成的群聚效益為短暫型的微型創意群聚，是一種由同業或異業創意工作者所形成的群聚效益。