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義守大學 資訊工程學系 吳有龍所指導 黃南捷的 高壓氧治療文獻計量與可視化分析 (2021),提出smart wash評價關鍵因素是什麼,來自於高壓氧治療、文獻計量、可視化分析。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 莊永丞所指導 李昱盈的 從人工智能重新檢視我國公司治理典章制度—以董事會職權為中心 (2021),提出因為有 人工智能、機器學習、演算法、黑箱、公司治理、董事會、代理成本、忠實義務、忠誠義務、注意義務、商業經營判斷法則、監督義務、人工智能董事的重點而找出了 smart wash評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了smart wash評價,大家也想知道這些:

高壓氧治療文獻計量與可視化分析

為了解決smart wash評價的問題,作者黃南捷 這樣論述:

近年來,高壓氧治療 (hyperbaric oxygen therapy, HBOT) 從過去的經驗和研究中皆獲得許多正面支持,治療機轉及效應不斷的被驗證,醫界相關的專業人士也相繼認可針對某些疾病它是一種安全有效的治療方法,且具有令人滿意的療效。唯高壓氧氣治療仍有許多疾病或傷害目前尚未被美國食品藥物管理局或台灣健保署批准涵蓋於給付範圍內。重要的是,被視為標的之外的疾病並非意味著高壓氧氣治療無效或不安全。因此,藉由智慧化發展,利用科技整合學術研究及文獻資源並透過新興科學實證,指引高壓氧氣治療未來發展之方向。本研究利用以研究導向的學術資源整合網路平台 Web of Science Core Co

llection 資料庫,其強大的檢索、存取、管理與評價等功能特色,將高壓氧氣治療整體知識及資訊進行探勘。另以文獻計量學方法,透過 VOSviewer 的模型化聚類技術,藉由分群演算法(Cluster) 與製圖 (Mapping) 技術功能,以模擬向量空間方式展示文獻數據結構及關係權重,以更清晰直觀圖形展示知識結構變化的趨勢。研究結果可確立高壓氧治療研究主題學術核心概念,提供醫療指引及後續研究發展策略參考,以解決當今醫療環境的支付問題,成為可信任及高品質的醫療福利政策。藉由前驅研究的引導與傳承,樹立學術價值,引發全世界相關領域的關注與探討。揭示核心發展脈絡、研究熱點與時代的演變趨勢,掌控新知及

探測未來學術研究方向。

從人工智能重新檢視我國公司治理典章制度—以董事會職權為中心

為了解決smart wash評價的問題,作者李昱盈 這樣論述:

於所有與經營分離下,為使公司效率經營,並緩和有限理性的代理成本,由董事會成為最高業務執行機關,負責統籌公司各項事務與資源,我國公司法第23條第1項亦引進英美法之忠實義務,要求董事以公司及股東最大利益行事。然公司治理案件仍層出不窮,鑒於第四次工業革命的來臨,人工智能等新興科技於公司治理之運用日與俱增,本文嘗試探討人工智能對於我國公司治理之影響,就是否能有效降低代理成本、對公司董事會之忠實義務造成何種衝擊、我國公司治理法制應如何調適等面向加以觀察與分析,並以人工智能發展的現況與未來分別討論。為了解人工智能對公司治理之影響與衝擊,本文於第二章即就人工智能科技進行概述與說明。因本文研究主軸係聚焦於探

討董事會使用人工能進行公司治理時,其相關忠實義務內涵是否須加以調整等議題,故本文於第三章先就美國法下董事忠實義務之性質與內涵予以概述。嗣後,本文於第四章就人工智能於董事會之功能與挑戰進行介紹,並就董事會使用人工智能時忠實義務應如何調整,及面對人工智能所伴隨之挑戰應如何因應等,相關比較法文獻進行討論,再就未來人工智能取代自然人董事之相關議題與義務、責任歸屬加以介紹與釐清。綜合上述之討論,本文於第五章先行探討忠實義務於我國適用上之性質與爭議,其次就董事使用人工智能進行公司治理時,我國忠實義務及公司法、證交法等公司治理規範應如何調整進行反思,最後就未來人工智能董事問世時,相關義務與責任之建構嘗試提出

本文見解。於第六章則統整本文對董事會使用人工智能之功能與挑戰、忠實義務之調整、因應對策及公司治理法規之調適等研究,期望能在本文之討論下建構出董事會對於人工智能科技應有之態度與對策,進而打造健康的公司治理環境。