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中原大學 室內設計研究所 黃慶輝所指導 李琬貞的 流動的場所依戀-以北台灣移工之居住空間為例 （2018），提出台灣三洋電機股份有限公司電話關鍵因素是什麼，來自於場所依戀、地方認同、歸屬感、室內設計。

而第二篇論文中華大學 企業管理學系碩士班 鄧瑞兆所指導 林景淮的 應用結構-行為-績效模式探討我國家電製造產業─以大同與東元公司為個案 （2010），提出因為有 家電、市場集中度、最大四大廠商集中率、結構─行為─績效、賀氏指標的重點而找出了 台灣三洋電機股份有限公司電話的解答。

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流動的場所依戀-以北台灣移工之居住空間為例

為了解決台灣三洋電機股份有限公司電話的問題，作者李琬貞 這樣論述：

自1989年開始，開放外籍勞工來台，又在1992年正式通過「就業服務法」，明文規定可聘用移工的條件後，統計至2018年10月底，移工在台人數已超過70.3萬，直至今日近30年的時間，移工來台填補台灣基層勞力缺口，對台灣人來說，對移工的依賴程度已是不言而喻。然而，當各國的移工離開自己的國家，來到一個陌生的環境，並拼搏一個改變自己或家人命運的狀況下，移工對於居住心理層面的感受往往是被忽略的。在「台北星期天」這部電影內容中，敘述兩位菲律賓移工來台工作的生活，撿拾路邊一座被丟棄的紅色沙發，卻是他們的一個以家為中心的出發點，沙發在一個家中具「舒服」意象，舒適放鬆在一個空間中也代表了「家」的象徵。關於一

個「家」的意義來說，人對於情感寄託的中心可由此衍生。本研究目的為理解受訪移工在台灣的居住狀況、探討在台灣的居住空間與家鄉的關聯性以及詮釋場所依戀的元素。本研究採用訪談法、觀察法及個案分析，針對越南、菲律賓、印尼及馬來西亞移工共26人，作為訪談的對象，並提取其中19人作為分析對象，其移工的住宿場所，包含有工廠宿舍、醫院機構看護住所、與雇主共住住宅、自租宅。研究成果指出，移工在家鄉及來台後的居住環境與移工的心理關係，依照理論架構探討特定行為，了解受訪者會複製其慣習行為模式、融合兩地差異並衍生出新型態的行為模式。後續研究，希望能更深入探究移工的內在想法，找出移工對於「家鄉的家」及「台灣的家」之間，能

更深刻呈現其空間和情感的關聯性，且不僅止對於移工本身，更要能對於其下一代的新住民做進一步或長期的觀察與追蹤。

應用結構-行為-績效模式探討我國家電製造產業─以大同與東元公司為個案

為了解決台灣三洋電機股份有限公司電話的問題，作者林景淮 這樣論述：

我國家電製造產業向來以內銷市場為主，外銷僅占三成左右，廠商在產品設計及關鍵技術研發人力不足，關鍵技術與零組件仍多仰賴進口，且廠商生產規模小，較難達到規模經濟，削弱國內家電產業之國際競爭力。全球化與自由化為現代企業經營發展之重要趨勢，隨著家電市場逐漸開放，進口家電以量制價大舉進入國內市場，對本土家電產業產生極大衝擊，嚴重影響台灣家電廠商的生存與發展。而台灣家電產業的競爭優勢在於高品質與高信賴度的製造能力，但在創新研發與國際化行銷方面，則不如國際大廠強勢。綜合上述，本文主要目的在於針對我國家電製造產業之現況進行探討，並運用產業經濟學中Mason及Bain的「結構-行為-績效」理論，分析家電製造產

業市場結構、廠商行為與營運績效。文中將以（1）最大四大廠商集中率與賀氏指標作為衡量市場集中度。（2）SWOT、五力分析模型探討該產業之廠商行為及競爭策略。（3）從財務觀點運用績效評估指標來衡量業者之績效變化，以探討家電製造產業市場的經營狀況。（4）最後，透過個案研究，期望更進一步瞭解業者之經營方針、競爭力與產業未來發展。研究結果發現如下：（1）在市場結構方面，我國家電製造產業屬於中高度集中市場，市場趨於飽和且產業之產能過剩，產品差異性不大，進出市場障礙不高，廠商競爭日益激烈。（2）從廠商行為得知，環保、節能、健康、安全、精緻、人性化的家電，是國內家電廠商可再積極開發的利基型產品市場。（3）從營

運績效得知，三洋公司在四項指標平均值皆領先同業，而名列第二、三、四名業者依序為：東元、聲寶及大同公司。（4）個案公司在經營策略和方針上都以調整營運體質、降低成本、全球佈局、開發節能新產品、提升品牌競爭力為主要方向。

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