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我只想讓我女兒有個家【NETFLIX強檔影集《女傭浮生錄》原著】

為了解決社會安全網懶人包的問題，作者StephanieLand 這樣論述：

光是養活自己，那不叫活著。 只要願意跪著清馬桶，她們母女勉強有家可歸。 但，女傭決定拿起筆，寫下在社會底層討生活的故事， 奮力翻轉自己的命運。 　　本書作者史戴芬妮．蘭德在二十八歲時，原本打算遠走他鄉，離開位於美國太平洋西北區的家鄉，完成念大學與當作家的夢想，但這個夢被擱置。她因為一場夏日的短暫戀情，不小心未婚懷孕，為了謀生開始幫人打掃房子。史戴芬妮沒忘記夢想，也想盡量提供女兒最好的生活，除了外出工作，還選修網路課程，努力取得大學學分。此外，她一有機會就寫作，寫下美國低薪窮忙族沒人述說的真實故事。史戴芬妮靠政府發放的食物券和「婦嬰幼兒營養補充計畫」（WIC）購買食物。政府也提供她棲身之所

，但那同時是中途之家。冷漠的公務人員認為史戴芬妮能得到協助已是幸事，但她一點都不感到幸運。史戴芬妮寫下生活中發生的點點滴滴，記錄下這場奮鬥之旅，打破世人對於窮人根深柢固的偏見。 　　本書探索中上階級美國人不為人知的一面，以及服務這群人的真實情況。史戴芬妮以「我成為沒有名字的鬼魂」這句話，描述她與清潔客戶之間的關係。許多客戶分不清史戴芬妮與其他清潔人員，史戴芬妮卻對他們的生活細節知之甚詳。她逐漸瞭解客戶的生活、他們的愛與哀愁，也在自己的道路上找到希望。 　　史戴芬妮誠實吐露心聲的感性日誌風格，替從事服務業的「佣人」發言，說出生活在貧窮線之下、仍努力追求美國夢的民眾心聲。本書是史戴芬妮的故事，

但也不只是她的故事。這本書見證了人類心靈的力量、決心與最終勝利。 本書特色 　　●這本回憶錄呈現一個單親母親的自卑、脆弱、矛盾、勇敢。在不斷打工的低薪生活中，她意識到自己的生活死角與拮据，努力走出一條求生之路。 　　●這是美國低薪窮忙族沒人述說的真實故事。女傭或清潔人員只能是無聲的隱形人？這個社會需要這群人，卻不想看見他們。 　　●《我在底層的生活》、《失控的正向思考》作者芭芭拉‧艾倫瑞克撰寫導言。 選書記錄 　　★歐巴馬2019年夏日選書 　　★2019年Amazon一月選書 　　★《富比士雜誌》2019年度最期待書籍 　　★《Glamour雜誌》年度最佳圖書 　　★《時代雜誌》一月

選書 　　★《Vulture雜誌》一月選書 　　★《今日美國》絕不能錯過的新書 　　★《底特律新聞報》2019年最受矚目新書 　　★《米蘇拉人報》當月最佳圖書 　　★《聖地牙哥娛樂雜誌》新年選書 　　★Boston.com波士頓城市網站，2019年期待新書 　　★Hello Giggles女性社群網站，當週推薦新書 名人推薦 　　吳曉樂　作家 　　周雅淳　粉絲頁「單親媽媽和她的小孩」作者 　　房慧真　作家、記者 　　林立青　工人作家 　　阿潑　轉角國際專欄作者 　　顧玉玲　北藝大文學所助理教授 　　推薦 各界讚譽 　　她把我們拉進一個充滿汙名、罪惡感與羞恥感的世界，當她一接受政府支援，

其他標籤也前仆後繼地飛來：懶人、蠢蛋、髒鬼、潛在的詐欺者。──吳曉樂，作家 　　我們可以透過這本書進一步思考：台灣的女性呢？在重男輕女、更受「傳統價值」影響的台灣，這些單親媽媽去了哪裡？又過著多麼沉重的生活？──林立青，工人作家 　　我們看到性別、勞務、社會福利制度、醫療等議題，如何自然地在作者行雲流水的文筆之中展現，讓我們看到一個女性視角的當代美國。──阿潑，轉角國際專欄作者 　　我們需要更多跟這本書一樣，從冰箱後方與沙發下方描寫的作品。史戴芬妮．蘭德告訴我們許多關於不平等鴻溝兩邊的事。任一邊的生活都不是你以為的那樣。──芭芭拉‧艾倫瑞克（Barbara Ehrenreich），紐時暢

銷書《我在底層的生活》作者 　　將《垃圾場長大的自學人生》動人的第一人稱自述，加上《我在底層的生活》式的社會批判，得出你手中這本令人驚歎的書……這本書揭曉迫切需要解決的社會現況，內容縈繞心頭，是一流的自傳。──蘇珊娜‧卡哈蘭（Susannah Cahalan），紐時暢銷書榜首《我發瘋的那段日子》作者 　　本書讓讀者有如身歷其境，體會在沒錢中掙扎的感覺……少了社會安全網，令人絕望，我們的社會結構確保陷入貧困的人不得脫身，而撼動不了的官僚體制令窮人羞辱加身。──羅珊‧蓋伊（Roxane Gay），紐時暢銷書《不良女性主義的告白》與《饑餓》作者 　　史戴芬妮‧蘭德這本令人心疼的書，替數百萬「薪

貧族」發聲，直指美國夢的缺陷。這個國家需要這群人，卻不想看見他們。這是一則悲傷與希望交織的故事，讓外界得以一窺那個世界。作者讓人忍不住想，如果換成是我們替高高在上的有錢人整天吸地，刷刷洗洗，收拾亂七八糟的殘局，我們做不做得下去。──史蒂夫‧杜布拉尼卡（Steve Dublanica），紐時暢銷書《服務人員碎碎念》作者 　　如果你認為，生活在貧窮線以下的人，一定是因為懶惰、腦筋不好，才會過著那種生活，這本書會改變你的觀點……任何沒在貧窮中掙扎過的人，這本重要自傳應該列為必讀。──《科克斯書評》（Kirkus Reviews，星號推薦） 　　作者首度出書，寫就這本動人的自傳，是從心底發出的聲音

……這是一部美麗、激勵人心的作品，講述蘭德如何靠著毅力掙扎活下去，每一頁都散發著她對女兒的愛。──《出版者周刊》（Publishers Weekly，星號推薦） 　　作者蘭德和數百萬單親媽媽一樣，每天被迫東挪西湊，硬是擠出生活費。她同時代表著舊式與新型的美國英雄。這本充滿韌性與愛的自傳是架上不可或缺之作。──朵敏妮嘉‧露塔（Domenica Ruta），紐時暢銷書《那些沒有妳的自憐派對》作者  

社會安全網懶人包進入發燒排行的影片

未成年小媽媽教養發展遲緩兒童經驗之詮釋

為了解決社會安全網懶人包的問題，作者林容 這樣論述：

未成年小媽媽，一個稱謂、雙重身份，在仍須被保護以及要負起保護、教養之責的兩種身分下，她們的身心和各項需求產生巨大的變化與拉扯，也使她們在為人母後面臨極大的考驗。若遇上孩子有發展遲緩，面臨額外的早療治療、親職課程等狀況，對未成年小媽媽來說，又何種處境與狀態，值得深入探究。因此，本研究在目的在於詮釋未成年小媽媽在面對親自撫育及教養發展遲緩兒童的經驗。 本研究歷經10個月，透過16次跟訪早療課程的機會，實際參與一位小媽媽日常教養及親子互動；從情境中取得相關故事的片斷，加上傳述經驗的過程，整理小媽媽的生命經驗，進而整理出以下四面向的發現：(一)從生態理論觀點論述小媽媽母職實踐的想法與作法；(二

)從社會排除觀點探討在母職展現過程中自我內在的糾葛與衝突；(三)從政策面向分析小媽媽在母職身分下使用資源的經驗及感受；以及(四)從小媽媽對自己未來生涯、母職的期許中看到她逆境求生的不容易。希望能透過這樣的整理，讓大家對於未成年小媽媽教養發展遲緩小孩的處境、經驗有更深入的理解與認識。 最後，根據研究發現予以七點研究討論與反思及二點建議，期許在服務或福利供給上從巨視體制、文化到微視的個人狀態有脈絡性的去理解未成年小媽媽；以及從不同面向來重新檢視及建構更貼近未成年小媽媽的福利政策，為她們帶來更多希望。關鍵字：未成年小媽媽、發展遲緩、母職、教養

日本勞動社會學

為了解決社會安全網懶人包的問題，作者[日]河西宏佑 [澳]羅斯‧摩爾 這樣論述：

本書托大量統計數據，客觀地把握住了日本勞動世界的真實情況，並把焦點對準了限制日本人自由選擇勞動方式的國家大環境，指出國家的政治、經濟、社會環境侵害了勞動者的自由選擇權，影響了日本外部勞動市場的勞動過程。 本書的目的是描繪日本在中觀層面組織勞動的一線實況。很多人認為日本企業中所使用的組織勞動的古老範式已經風光不再。如果日本人正在摸索重振經濟的道路，那麼他們肯定在積極尋求一種全新的組織勞動的模型以代替既有的舊模型。不可否認，舊的日本型模型擁有各種結構性特征，是日本經濟以及日本社會的重要構成因素，促使日本經濟在1960年代及1970年代有了高速發展。給日本經濟帶來巨大成功的源動力也在198

0年代後期至1990年代初期的“經濟泡沫期”，即創下巨額貿易順差，所有企業不管自身有無增長潛力都瘋狂融資的時期，把日本經濟推上了頂點。時至今日，當日本新經濟面臨重建之際，人們開始強烈地認識到日本原有模型即使不需要推倒重來，也需要輸入新 血液。研究中觀層面勞動過程的力學關系將有助于建立日本勞動的新範式。 中文版譯者前言 序 日文版前言 第一部 勞動研究語境 第1章 日本的勞動狀況 1.1 對日本式經營方式和日本勞動狀況的關注 1.2 對日本式經營方式的再評價 1.3 後現代主義與勞動組織——後福特主義或超福特主義 1.4 變動的世界體系下的勞動思想

1.5 更先進的勞動倫理？ 1.6 如何理解日本的勞動狀況 1.7 本書的構成 第2章 二戰後的日本勞動社會學 2.1 關于勞動的觀點 2.2 研究勞動狀況的八類學術傳統 2.3 人際網絡和勞動社會學 2.4 二戰初期的勞動者社團研究 2.5 近代化理論和文化主義者的反應 2.6 勞動社會學課題 第3章 勞動研究的競爭模型 3.1 對競爭模型的評價 3.2 相互競爭的觀點 3.3 研究現代日本勞動狀況和勞動過程的新框架 第二部 何謂勞動 第4章 勞動時間、勞動力參與、勞動倫理 4.1 日本人勞動得很辛苦嗎？ 4.2 勞動時間——比較和趨

勢 4.3 勞動力參與和勞動時間的構成——比較和趨勢 4.4 勞動力參與 第三部 日本的勞動力市場 第5章 勞動力市場的變化與挑戰 5.1 變化的征兆 5.2 勞動力市場的綜合層面 5.3 失業 5.4 結構性變化與動蕩的雇佣狀況 5.5 勞動力市場管制的放寬 5.6 展望未來 第6章 勞動力市場的分割 6.1 雇佣形式、企業規模與勞動力市場的分割 6.2 應屆畢業生的勞動力市場 6.3 外資企業的勞動力市場 6.4 女性勞動力市場 6.5 外國勞動者的勞動力市場 6.6 細分化的日本勞動力市場的未來 第四部 理解日本勞動選擇問題的

社會政策性背景 第7章 從勞動政策到社會政策 ——在國家層面上理解勞動過程的框架 7.1 走近日本的勞動政策 7.2 勞動法的概念 7.3 從勞動政策到社會政策 ——理解日本勞動組織的框架 7.4 社會階層、勞動市場的細分化、不平等現象 7.5 創造就業崗位與雇佣政策 7.6 中觀層面的法律框架 第8章 社會保障與“安全網” 8.1 社會保險——勞動者收入保障 8.2 收入保障的框架 8.3 年金 8.4 以勞動者為對象的國民健康保險制度 8.5 社會保障、勞動條件、市民社會 第五部 影響勞動組織率的權力關系 第9章 工會運動 9.

1 作為權力關系的勞資關系 9.2 全球化環境下工會組建率的下降和日本的工人運動 9.3 二戰後日本工會運動的構造 9.4 結構性變化和社會性框架 9.5 勞動工會運動政治影響力的動搖 9.6 企業工會與工會會員需求的多樣化 9.7 日本工會的新定位 9.8 對企業工會的各種評價 9.9 日本的工人運動將走向何方 第10章 經營者團體與雇主的利益訴求 10.1 為數不多的經營者團體研究 10.2 走向經營社會學 10.3 企業團體和經營的縱向統合 10.4 經營者團體與全國層面上的經營者的橫向統合 10.5 家族網和裙帶關系 10.6

日本中小企業的經營者和商工會議所 10.7 日經聯的半個世紀 10.8 日本經濟團體聯合會的新建 10.9 經營者團體的未來 第六部 未來 第11章 日本勞動狀況之未來 11.1 模型的終結 11.2 不平等危機的深化 11.3 政策的框架 11.4 “工薪階層”與過往型雇佣慣例的終結 11.5 日本勞動狀況的未來 日文版譯者後記 參考文獻 這項課題始于十年前。當時，關于日本式經菅的英語大獻已經有很多了，但其中大部分屬于人際關系論與人事勞務管理論方面的研究，對日式經菅方式的關泣根深蒂固，研究內容主要集中在日式經營方式是如何成功培養

勞動者勞動動機、授高勞動者勞動積極性、加強勞動者對企業及企業目標的認同等方面，而並未用福特主義的範式來研究勞動的劃分與勞動的組織化問題。我們認為，要理解日本勞動者的自律程度，不能光研究文化和理念，還必須要考慮就業選擇結構、長時間的辛苦勞動所帶來的後果等因素的影響。要正確理解日本社會中常見的勞動積極性和超長時間勞動等問題，必須注意到在廣泛的社會條件下企業層面的安排和勞動選擇問題。所謂廣泛的社會條件是指外部勞動市場狀況、階層式的整體社會結構和各種社會服務的提供方式、全國範圍內的勞資雙方的力學關系等要素。上述因素可以說是規範企業範圍內勞動選擇行為的結構性要素。 我們記得，某位日本研究者曾于

1990年代初期造訪澳大剁亞調研失業保險制度，當時日本的失業率攀升到了3%，創下過去40年的新高。該研究者很快為日本的失業保險制度找到了出路︰對失業者越嚴格越能促使他們迅速地找到靳工作。在1970年代初期之前，澳大利亞失業率極低，隨著失業率的攀升，失業者也曾一度被視為“不願工作的懶人”，考慮到這種情況，這位日本研究者的結論恐怕也情有可原。 這位日本研究者調研了失業補助的發放期，當他得知澳大利亞的失業補助�放期沒有期限限制時，非常震驚（當時日本失業保險的給付期為六個月）。在萇認這是失業補助而非蕎老金和工傷賠償之後，他異常困惑地得出了以下結論︰設有“饑餓”的威脅，90%左右的勞力跡能“自

發”勞動，這說明澳大利亞人的勞動東扳性非比尋常。相反，日本失業者如呆不勞動，六個月之後將不得不忍饑饑埃，面對如此現實的經濟理由，3%（加上潛在失業者的話數據可能更高）的日本人卻依然選擇了不就業。從這件事中我們可以得出以下結論︰勞動者之所以接受現行勞動狀況是因為他們受到了廣泛的結構性限制，每位勞動者在與勞動理論進行斗爭的同時決定了自己的勞動時間、勞動場所和勞動強度。 多年之後，要求修正日本型模型的論點出現了。結果，很多人開始認同日本式經菅方式中盡管的確存在後福特主義的要素，但也同樣存在超福特主義的要素這一觀點。他們開始關泣層疊式轉包工程結構的本質，該結構能使準時化生產方式發揮功能，自身

卻依靠勞動市場的斷層和分化。這種“企業間關系”把企業外的權力關系引入了勞動組織內部。人們很早以前就已經意識到日本型模型的普遍特征是大企業外部存在很多勞動力。臨時工、兼職人員、承包者等勞動力並沒有被吸收進大企業，而是和大企業共生共榮，甚至是大企業依賴的對象。此外，在研究日本式經菅方式移植海外的案例中，有些文獻泣意到核心勞動力被嚴格編入模型企業內部的其他結構性特征開始顯現；有些人依然認為日本社會溫順重“和”的經菅方式不適合個人主義盛行的西歐社會，他們企圖通過論證文化差異的方式束尋求日本式經菅方式在海外移植過程中產生摩擦的原因；也有些人認為賦予勞動力規律的結構性特征依然具有重大意義。順便提一下，關注

女性勞動者狀況這一課題在外國研究人員中非常流行，很多莢語文獻指出，1986年的《雇佣機會均等法》缺乏強制力，存在結構性缺陷。日本國內也開始關注“過勞死”以及造成從業人員過度勞動的原因等問題。同時，與日本式經菅方式相關的勞動模式也得到了廣泛關注。人們普遍認為，對于富于活力的日本高學歷男性勞動者來說，無論是兼顧工作和家庭還是提高對社區活動的關心程度，日本式經菅模型僅給他們留下了狹窄的空間，幾乎封閉了上述可能性。 這種批評不能說有錯，但也很難說它描繪出了勞動者是如何在共中進行勞動選擇的這一更廣泛的結構性背景的全貌。很多批評家雖明確表示日本應該發生改變，但他們的意見還僅僅停留在規範的框架之內

，幾乎沒有涉及權力關系的變化以及形成該權力關系的結構性背景。日本發生的很多變化被視為全世界普遍存在的權力與全球化模式的必然產物，並被解釋為日本文化正在“追趕”的象征。日本勞動工會運動的凋零，尤其是在談及與左派政治性目標的關聯時，常被解釋為經濟富裕的必然歸宿。不過，追本溯源，頭結枸性原因則存在于宣告冷戰結束的社會主義體制的崩潰中（盡管如此，日本共產黨在全國範圍內依然有著穩定的10%支持率）。很多關于日本勞動關系方面的描述都留有“歷史的終結”這一觀點坤珞印，在探討基于思想、文化差異方面的緊張關系時也同樣如此。 ……

智慧科技運用於中風居家照顧的應用模式

為了解決社會安全網懶人包的問題，作者陳秀鈴 這樣論述：

全球人口結構急遽的變化，顯現了少子化的型態和老年人口增加的現象。在1980年代時期，育嬰應是雙薪家庭最熱烈關心的議題，但是在2019年以及可見的未來時代，花費在照顧父母的時間將會超過照顧兒女。關於居家照顧在軟硬體設備和技術部份，不斷的嘗試、突破以及創新。更因近幾年來AI人工智慧、大數據的預測、物聯網和雲端科技等等的崛起發展，在AI人工智慧與預測趨勢都有非常傑出的成果顯現，以及聯合相關醫療領域的技術也正迎頭趕上，以解決臺灣中風居家照顧的健康監測與照顧服務便利性問題。本研究運用文獻分析法及修正式德菲法，透過彙集各個相關文獻分析研究後，並以長期中風居家照顧者作為專家問卷對象，而回收問卷資料分析結果

顯示智慧科技運用於中風居家照顧的應用之關鍵因素皆呈現正向影響，並能提升其生活品質。